Общество с ограниченной ответственностью "Таможенно-транспортный терминал": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Номер дела: 2−2117/2021 ~ М-1824/2021

Дата решения: 14.09.2021

Дата вступления в силу: 16.10.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Г.] [Ф.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Таможенно-транспортный терминал»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

11rs0002−01−2021−002741−14

Дело № 2−2117/2021

решение

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи [Б.] У.Н.

при секретаре судебного заседания [А.] п.а.

с участием представителя процессуального истца — [И.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Воркуте

14 сентября 2021 года гражданское дело по иску прокурора г.Воркуты, действующего в интересах [Б.] Г.Ф., к обществу с ограниченной ответственностью «Таможенно-транспортный терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г.Воркуты, действующий в интересах [Б.] Г.Ф., обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что [Б.] Г.Ф. состояла в трудовых отношениях с ООО «ТТТ» на основании Трудового договора … от 16.03.2020. Трудовые отношения прекращены 31.12.2020 в соответствии с приказом о расторжении Трудового договора …-к/1 от 25.12.2020. Согласно данным, предоставленным работодателем, в день увольнения [Б.] Г.Ф. полагалась к выплате зарплата за декабрь 2020 г. в сумме 40001, 02 руб. Из расчетного листка за январь 2021 г. видно, что зарплата за декабрь 2020 г. была выплачена 28.01.2020 частично — на сумму 5000 руб. Поскольку в полном объеме заработная плата в пользу материального истца в установленные законом сроки ответчиком не выплачена, процессуальный истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика в пользу [Б.] Г.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 35001, 02 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании представитель процессуального истца — помощник прокурора г.Воркуты заявленное требование поддержала, приведя в обоснование доводы изложенные в иске.

Материальный истец [Б.] Г.Ф. надлежащим образом извещена о слушании дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «ТТТ» надлежащим образом извещен о слушании дела, своего представителя в судебное заседание не направил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие перечисленных лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

[Б.] Г.Ф. была принята на работу в структурное подразделение ООО «ТТТ» — Газпромтрансгаз с 16.03.2020 по 31.12.2020 на основании Трудового договора … от 16.03.2020 (приказ …-к от 16.03.2020).

Срок действия Трудового договора с 16.03.2020 по 31.12.2020 (п.1.6). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (п.2.1.3).

Приказом …-к/1 от 25.12.2020 действие Трудового договора прекращено, [Б.] Г.Ф. уволена с 31.12.2020.

Согласно расчетному листку за декабрь 2020 г. [Б] Г.Ф. к выплате полагалось 40001, 02 руб. Однако из расчетного листка за январь 2021 г. видно, что 28.01.2021 [Б.] Г.Ф. было перечислено 5000 руб. (за декабрь 2020 г. долг за предприятием — 35001, 02 руб.

Из приведенных сведений следует, что в настоящее время ответчиком не погашена задолженность перед [Б.] Г.Ф. по заработной плате в сумме 35001, 02 руб. (за декабрь 2020 г.). Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку на дату рассмотрения дела задолженность бывшего работодателя перед работником не погашена, то данная сумма подлежит взысканию в пользу [Б.] Г.Ф. в судебном порядке.

Таким образом, с ООО «ТТТ» в пользу [Б.] Г.Ф. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2020 г. в сумме 35001, 02 руб.

Также процессуальным истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации несвоевременно выплаченной денежной суммы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Учитывая, что работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы, суд считает обоснованным требование о взыскании в пользу [Б.] Г.Ф. денежной компенсации за задержку данных выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Как уже отмечалось, в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что в день увольнения (31.12.2020) выплата зарплаты не была произведена, а имело место частичное погашение задолженности только 28.01.2021 (на 5000 руб.).

Истец просит взыскать денежную компенсацию по день вынесения решения суда. Следовательно, расчёт должен быть произведён следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

40 001, 02

31.12.2020

28.01.2021

29

4, 25%

1/150

40 001, 02 * 29 * 1/150 * 4.25%

328, 68 р.

-5 000, 00

28.01.2021

Погашение части долга

35 001, 02

29.01.2021

21.03.2021

52

4, 25%

1/150

35 001, 02 * 52 * 1/150 * 4.25%

515, 68 р.

35 001, 02

22.03.2021

25.04.2021

35

4, 50%

1/150

35 001, 02 * 35 * 1/150 * 4.5%

367, 51 р.

35 001, 02

26.04.2021

14.06.2021

50

5, 00%

1/150

35 001, 02 * 50 * 1/150 * 5%

583, 35 р.

35 001, 02

15.06.2021

25.07.2021

41

5, 50%

1/150

35 001, 02 * 41 * 1/150 * 5.5%

526, 18 р.

35 001, 02

26.07.2021

12.09.2021

49

6, 50%

1/150

35 001, 02 * 49 * 1/150 * 6.5%

743, 19 р.

35 001, 02

13.09.2021

14.09.2021

2

6, 75%

1/150

35 001, 02 * 2 * 1/150 * 6.75%

31, 50 р.

Итого:

3096, 09р.

Также процессуальный истец просил компенсировать [Б.] Г.Ф. моральный вред в размере 5000руб., причиненный вследствие нарушения ответчиком её трудовых прав.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2, следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено нарушение трудовых прав [Б.] Г.Ф. со стороны работодателя, выразившееся в несвоевременной выплате причитающейся ей заработной платы.

Учитывая доказанность неправомерного бездействия ответчика и нарушения тем самым права материального истца на своевременную выплату причитающихся денежных сумм, вследствие чего она испытывал нравственные переживания, принимая дополнительные усилия по обращению в прокуратуру г.Воркуты в целях последующего восстановления нарушенного права в суде, с учетом принципа разумности и справедливости, степени вины ответчика, длительности допущенного нарушения и конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу [Б.] Г.Ф. компенсации морального вреда в заявленной сумме 5000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой, исходя из размера взыскиваемых сумм, по требованиям имущественного характера (38097, 11 руб.) составит 1342, 91 руб., по требованиям неимущественного характера — 300 руб., а всего — 1642, 91 руб.

В соответствии с положениями ст.ст.61.1, 61.2 БК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

Руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г.Воркуты, действующего в интересах [Б.] Г.Ф., к обществу с ограниченной ответственностью «Таможенно-транспортный терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Таможенно-транспортный терминал» в пользу [Б.] Г.Ф. задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года в сумме 35001, 02 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику сумм — 3096, 09 руб., компенсацию морального вреда — 5000 руб., а всего — 43 097 (сорок три тысячи девяносто семь) руб. 11 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Таможенно-транспортный терминал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 1642 (одна тысяча шестьсот сорок два) руб. 91 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 15.09.2021.

Судья У.Н. [Б.]