ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СП-ЩИТ": Нарушения трудового законодательства и низкая зарплата

18.12.2020 • Тамбов • ИНН: 6829067456

Руководство — пожилые отставники, а замдиректора вообще тот продуманный, который заставляет работать смену одному, когда положено двум, и всё без мотивации в зарплате. Самое важное нарушение закона — это медкомиссия, которую работодатель обязан оплачивать; там отказываются её оплачивать. В пик пандемии маски заставляют покупать за свой счёт. Ещё одно нарушение закона, которое там присутствует — это заставляют ехать работать в свой выходной на другой объект за человека, который ушёл на больничный.

Подумайте, стоит ли идти работать там, где зарплата меньше минимальной!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • LEADGEN.MARKET: Отличная компания

    21.11.2025 • Тамбов • оператор call центра
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Компания обеспечивает отличные условия труда. Работа интересная, график удобный, оплата своевременная. Рекомендую как надежного работодателя Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков не увидела. Далее →
    💬1 комментарий

  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТАМБОВСКИЙ ПОРОХОВОЙ ЗАВОД: личный опыт

    21.01.2026 • Тамбов • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Корпоративный транспорт, заработная плата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    Грубость начальства и постоянные угрозы о лишении заработной платы, холод в производственных помещениях, в раздевалках грязь, отсутствие питьевой воды уже второй месяц, приходили на график 5/2, по факту 6/1 в принудительном порядке, и ещё плюс работа в ночные смены, хотя в договоре утренние и вечерние. Далее →