разноцветные цыплята: Работа с детьми сложная, зарплата низкая, условия плохие.

Их нет

Этот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети.

Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная).

После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне отвечаешь по этому тексту на вопросы. Меня в первые же дни смутили такие диагнозы, которые мы «имеем право ставить» как «дизартрия», «моторная алалия», «сенсорная алалия», «сенсомоторная алалия», «логоневроз» без заключений других специалистов. Как нам объяснили, дословно: «диагнозы, которые есть в клинико-педагогической классификации, мы имеем право ставить, иначе зачем мы их изучаем?!».

Меня этот ответ, честно говоря, не устроил сразу, т.к. если родитель придет с моим заключением на ПМПК, где будут эти диагнозы с моей подписью… Я от стыда провалюсь под землю, ибо на каком основании один специалист ставит такое заключение?! Ладно, для себя решила, что буду ставить заключения только из психолого-педагогической классификации, ибо я не врач и обследования детей не провожу. Наступает день последнего экзамена, на котором я должна поставить диагноз выдуманному ребенку, которого не вижу, но знаю о нем несколько фактов.

к диагностикам кураторы придирчивы до невозможности, но зато занятия они не просматривают и помочь не могут — люди занятые. Вас научат говорить красиво, грамотно и так, чтобы родителю все понравилось, а если не понравится, то с вами свяжутся и по голове постучат. Вас научат заманивать клиентов, но работать с ними вы будете сами без помощи. Всё, что вам скажут — это «в курсе всё есть», а в этом курсе одна вода из поверхностных знаний с добавлением странных игр.

Берут детей с РАС на занятия, но как с ними работать нигде нормально не написано, даны только карточки PECS и краткое описание таких детей. Отказаться от таких детей, т.к. ты с ними не работала, ты не можешь. Это очень выгодные для начальства дети, с которых можно выжимать деньги годами, поэтому ответственность за занятия полностью на тебе, а то, что он визжит как резаный все 35 мин — это никого не волнует.

Самые легкие детки для меня были — звуковички. Я с ними работала уже, поэтому было легче с ними, но таких мало. В основном к вам будут водить детей с РАС, ЗПР, ЗПРР, ЗРР, плохо слышащих и алаликов. Однажды мне привели девочку маленькую 2 года с тяжелой формой ДЦП. К сожалению, я была не готова к этой диагностике, т.к. не сталкивалась с такими детьми, а мама не предупредила, что приведет ребенка с диагнозом. В итоге я мягко всё объяснила родителям, что не могу провести диагностику в полной мере, так после этого мне влетело от начальства.

Далее по деньгам и трудоустройству:

Первые месяца 3 нас не оформляли, а затем оформили под минималку без трудового договора. Первое время платили по 40К стабильно (без оформления), после оформления стали платить в долг, т.е. клиент приходит, платит за абонемент, ты сразу получаешь 30%, а потом их отрабатываешь. К слову, это незаконно.

Далее я получала 35-38К, не больше. Дети то приходили, то уходили, кто-то не тянул финансово, цены для родителей конские.

Через полгода я привыкла к такому графику, накупила курсов под 100К в рассрочку по своей инициативе, чтобы нормально проводить занятия, т.к. я человек честный и врать родителям я не хотела, что мол опыта нет. Всё печала сама, игрушки покупала, книги свои приносила. В общем и целом мне нравилось, до одного момента.

Почему же уволилась — сбежала:

Всё просто: я заболела на 2 недели. Первое, что я сделала — спросила: нужно ли мне брать больничный?! На что получила ответ: нет, мы не знаем, как тебе его выплачивать. Странный ответ, подумала я. Я понимаю, если бы меня не устроили официально, тогда и смысла нет его брать, но я же, по её словам, работаю официально. Ссориться сначала не стала.

Перед моим больничным мне передали часть детей специалиста, который временно уехал на месяц. Мне пришлось работать в 1,5 смены, чтобы успевать брать их всех. Было очень тяжело, но и заработать побольше тоже хотелось.

в этот период мне дали маленького мальчика с заключением ЗРР. Провела я только 2 занятия, из которых большую часть ушло на знакомство с ребёнком. Маме я почему-то не понравилась, и она решила не водить ребенка ко мне, а подождать своего специалиста. Хорошо, не спорю, не всем я нравлюсь — это нормально. Но потом оказалось, что этой маме не понравилось, как с ней общался администратор, и она решила накатать негативный отзыв, в котором написала, что ей не понравилось, как с ней общаются и что их перевели к другому специалисту, прекрасно понимая, что первые две недели уходят на адаптацию.

Этот отзыв не устроил работодательницу, и та обвинила меня во всем, припомнила все мелкие косяки и ту девочку с ДЦП, мол я плохой специалист, от которого бегут клиенты.

к слову, последние 2 месяца у меня с клиентами были прекрасные отношения, все ходили и продолжали ходить.

После её слов она добавила, что следующие два месяца зп будет снижена на 10%. Штрафы начала вводить, да только это тоже незаконно, но т.к. она устроила нас на минималку 25К, всё остальное считается премией, а уж ей она может крутить и вертеть, как ей вздумается.

На её условия я не согласилась, как минимум потому, что я работала почти за двоих, а зп получу за одного. Я сказала, что согласна на её штрафы, если мне вернут мои часы работы, на что мне сказали: «нет. У нас замены нет».

Далее было ещё веселее. До меня доходит, что меня официально толком не устроили: трудового нет, приказа нет. Стала рыться в документах и интересоваться у неё, где все документы и документ, в котором указано, что она имеет право штрафовать сотрудников. Ответ убил: штрафы идут от центра (выдумала), трудовой она забыла напечатать, приказа нет. Ей не понравилось, что я начала копаться в документации, и на этой почве у нас случился конфликт.

я решаю уволиться, но что слышу: «тогда верни деньги, которые ты получила, или отрабатывай две недели их».

Добавлю: по факту деньги я получила за март, но эти деньги были за апрель — по её схеме (шел апрель на тот момент). Если считать всё правильно, то я ей ничего не должна. Я отработала март и получила деньги, далее отработала в апреле 2 недели, затем заболела. За эти две недели она перечислила аванс. Свои деньги за работу я получила, но по её схеме я была должна ей.

в первый день после больничного я принесла ей заявление. Та не стала подписывать (её и на месте не было), сунула через администратора мне трудовой договор, приказ и заставила писать объяснительную за те две недели, которые я болела. Сказала, мол, пиши, что брала неоплачиваемый отпуск. Ничего задним числом я подписывать не стала, а на следующий день просто не пришла на работу. Та устроила скандал, подключила всех работников, чтобы они меня вытащили на работу, угрожала полицией и увольнением по статье, хотя какая статья без договора и приказа?! Манипулировала как могла.

я бегала в трудовую, к юристу. До суда я дело доводить не стала, хотя могла, ибо закон был на моей стороне. Вернула пособия, которые брала на время (она пошла в полицию писать заявление, что я их украла, хотя я предупреждала, что их верну). Но вот трудовую она мне не вернула без описи, в которой было указано, что я соглашаюсь с увольнением по статье.

Ха-ха… Что за цирк?! — подумала я, и не пришла за трудовой. Сделала новую. А уволена я в итоге за прогул.

После моего увольнения началась текучка: две коллеги почти сразу уволились, новенькие тоже долго не задерживались.

Начальница не любит сильно опытных, т.к. их не проведёшь, а любит брать студентов или людей без образования в сфере дефектологии и логопедии, поэтому и названивает в наш вуз частенько, а затем пишет везде, что в центре работают профессионалы высшего уровня, из-за чего у тебя потом падает самооценка, т.к. опыта мало и ты не справляешься, но по её мнению это проблемы специалистов.

Так что если хотите действительно хороший опыт, идите под крыло опытного специалиста в сад или берите супервизии. В этом центре, кроме психотравм и недосыпа, вы ничего не получите. Да, зп выше, чем в саду, но если сравнивать с обязанностями, которые вы будете выполнять, это очень небольшая сумма. Если вы будете работать на себя и выполнять все обязанности, как там, то будет минимум по 100К зарабатывать, а не эти жалкие 30%…