Отзывы о работе для женщин в Тамбове
Ищете работу для женщин в Тамбове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Тамбове - это всегда риски.
🔴 В списке 33 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Тамбов с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (1)
👩⚕️медсестра (1)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 2 года, скажу честно, это просто ужас. 1. Начнем с обучения, тренеры не знают, чему нас учить, т.е. они просто читают инфу, которая указана в презентации, и то коряво, ноль практики, ноль примеров. После аттестации на одном из голосовых проектов всем от заказчика полетели нули за качество. И вопросы: кто вас этому учил? Правильно, сама компания, которая обвинит вас, что вы такие тупые. 2. Техника оставляет желать лучшего, за день перезагружаешь эту старьё раза 2 и ждешь и молишься, чтобы он включился, это время вам никто не оплатит. 3. Зарплата ужасно мизерная, оклад 20к, на премию не рассчитывайте, не получите. Я выходила на все показатели по ней, но увы и ах, в последний день месяца нам заявляют, что заказчик вам не хочет платить. Но немного не так, заказчик отдает деньги компании, но она забирает всё себе, у них же свой футбольный клуб, лучше же отдать туда, чем премии сотрудникам… Тьфу! Зарплата не индексируется, за стаж выплат нет, каждый год переоформляют сотрудников, чтобы не платить и бегать от налоговой. Расчётные листы вам никто не покажет, добивалась полгода, пока один отдел перекидывал на другой этот вопрос. 4. Сам офис... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти что нет. Далее →✗ НедостаткиОх, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого ты не устал? Ок, иди садись за комп... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитив на обучении. Далее →✗ НедостаткиВо первых компания простой выбор ликвидирована в июле 2024 года. И на этом положительные отзывы заканчиваются! Супервайзеры на ваши вопросы шлют! После 6 дней работы с хорошими показателями не смогла получить трудовой договор. Только после того как второй раз переспросила. Трудовой договор прислали не подписан! 6 дней отработала в пустоту! СВ практически шлет, мне некогда! А вы сами должны откуда-то все узнать и лишних вопросов не задавать! Вакансии висят оказывается постоянно! Не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажеровку в этом заведении, это просто кошмар. Персонал не адекватный, все ведут себя как деректора. Кушать можно стоя у туалета, чем быстрее поел, тем лучше. Ни каких условий для сотрудников. Обеденного перерыва нет. Работа с 7−21:30. Там и за посудомойщицу работаешь и за уборщицу. Продавцы ведут себя надменно. Это- ужас!. Как они сами говорят, что стажеровку никто не выдерживает, ни чего удивительного. Кто решил туда идти, удачи! Зав.производства одним словом-медуза Гаргона, как и ее сотрудники. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1155/2023 ~ М-774/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаОзнакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02−4346/2021 Далее →✗ НедостаткиВопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно, вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе «Вакансии», что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. «якобы» не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между тем, сотрудница работала удаленно из дома по индивидуальному графику, что пыталась доказать в суде. Из судебного решения Таганского районного суда г. Москвы (дело 02−4346/2021): «На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Астра Пейдж» для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Начало работы: 09.00. Перерыв для отдыха и питания: 13.00 -13.30. Окончание работы: 17.30″. Таким образом, суд в принятии решения ориентируется на сведение, которые не соответсвуют действительности, поскольку работодатель указывает иную информацию в рекламе о ваканси, предлагая в том числе гибкий график работы и удаленку. Поэтому суд отклоняет доводы истца (сотрудника), опираясь на недостоверные показания ответчика... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя и на этом все Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю как можно работать в этом месте я работала в Тамбове на одном из проектов и уволилась из-за того что в моей голове не укладывается работа алкоголь и наркотики в одном помещении. Я работала до 9 часов и сотрудники приходили с бухлищем и шли в каморку к своему руководителю который с ними же и пил это постоянный ор крики ржачь воняет алкоголем это ненормально от слова совсем эти пьяные люди бегают по офису все воняет если это поощряется сверху то это полный извините трындец в мусорках бутылки гремят от алкоголя если вы любите пить и шыряться то вам точно сюда. В туалете воняет алкоголем иногда накуренно и за этим никто не следит операторы сидят парят на рабочем месте за просмотром кино или ютуба. Постоянные крики маты ржач и все это доносится от одного проекта Яндекса и они же и пьют на работе и сидят пьяные на линии. Не думаю что Яндекс знает это думаю такой компании было бы интересно посетить офис. Я работала хоть и на другом проекте и ушла по объективным причинам это сыграло свою роль в этом решении это ужас бегите все кто может из этой шарашки если стоит сделать выводы тем кто этим заправляет к вам никто кроме алкашни теперь не пойдет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ наше время, когда проявление моральной нечистоплотности становится общественной нормой, правде сложно пробиться через толщу лжи, но, тем не менее… вы видели как хрупкий росток, прилагая немалые усилия, прорастает через бетонную плиту, поистине это выглядит так трогательно, и впечатляет, когда бетонные плиты трескаются… Так и в судебной истории Астра Пейдж, правда обязательно выйдет наружу (дело времени), как бы не пыталось руководство компании Астра Пейдж прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых расхваливает само себя. Как правило, каждый человек, согласно своему воспитанию поступает так или иначе, поэтому одни способны совершать благородные поступки, а другие подлые и низменные. Таким образом, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало, правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе высказать свое мнение о незаконности их действий, когда ей предложили выполнять работу, не прописанную в договоре, на что она не согласилась, и в итоге была уволена по статье за прогул. После чего, незаконно уволенная сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Но печально, что работа судов оставляет желать лучшего. Теперь несколько слов о самом судопроизводстве. Вынесенные судами 3-х инстанций по данному... Далее →
-
-
✓ Преимуществапусть место этой компании займет другая достойная компания Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж естественно предоставляет документ ПВТР с указанным в нем рабочим графиком 5/2, а оператор со своим фуфловым трудовым договором, где не указан график, по которому она работала, остается в проигрыше и таким образом, позиция Астра Пейдж является более «достоверной». Имейте это в виду. О самом судопроизводстве, можно написать отдельную статью, ведь суд проявил совершенный игнор на существенные доказательства, представленные бывшей сотрудницей, и в решении... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите стать полностью бесправным человеком, то идите работать в астра пейдж. За сотрудников они не держатся, у них главный клиент. Работала пол года, мне так и не выдали собственное рабочее место, ходила и побиралась по другим местам, постоянно пересаживаясь. За пол года так и не перевели в штат, чтобы не платить налоги. У них там только процентов 20 оформлено по трудовой. Ушла потому что защиты компании сотрудников нет совсем никакой. Они поцелуют в попу даже самого отбитого клиента, но на сторону оператора они не встанут никогда. В передовых компаниях свободно отказывают в обслуживании клиентам, которые мягко говоря грубят, а здесь их нужно обслужить как в последний раз. Таких клиентов там много. Хотите [censored] нервную систему и постареть- значит вам пора в астра пейдж. Далее →
-
✓ Преимущества-Удалёнка Далее →✗ Недостатки-Всё остальное Делюсь своим опытом работы в этой компании рабовладельцев. Проработал почти год, устраивался на удалёнку в поддержку продавцов. Консультировать нужно было через чат, сейчас они снова набирают людей на данную вакансию. Сначала вы проходите обучение, что-то подробно рассказывают, кто-то наплевательски и ничего не ясно в итоге. Пройдя обучение вам нужно пройти экзамен, он достаточно сложный и с первого раза мало шансов пройти. Говорят, что обычное консультирование, есть готовы ответы, вроде бы ничего сложного и первый месяц это действительно так. Обещают зарплату 30.000 рублей, в итоге у вас будет оклад 21.000−22.000 рублей, далее если сделаете премиальные показатели, то выйдет около 27.000−28.000, но чтобы выйти на премиальные показатели, нужно нереально постараться, так как у них много показателей. Если вы не выполняете премиальные показатели, вам будут угрожать увольнением, что это не ваше, лучше уйти и прочее, так как если вы не выполняете их, то ваш руководитель не получает премию, а ему это не нужно. Помимо всего этого каждый месяц вы должны будете проходить тестирование по своим знаниям. Три или четыре раза в неделю проходить тесты, если не проходите, назначают повторно и уже должны будете проходить их в свободное от работы время. Первый месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦЕНТР города Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании 6 месяцев, но не когда не видела что бы руководитель и подчиненный как бы помягче сказать были любовниками. [В.] и [Е.] жгут. несмотря НА ТО ЧТО МУЖ работает В компании. ОН ЕЗДИТ НА велосипеде И НАД НИ М ВСЕ РЖУТ. А ТАК конторка НОРМ ЕСЛИ ТЫ [censored] Далее →
-
Отработала неделю сказала что ухожу.ключ от общепита был у меня.уехала на два дня приезжаю за расчетом мне сообщают что за мой счет поменяли замок, а это 2000т видители они бояться за свое имущество.хотя стоят камеры.меня об этом не предупредили о том что будут менять ключ.я бы его сразу привезла.не ыакт что вобще меняли.хотя старый ключ забрали.в итоге отпахала за копейки.при приеме на работу не просили не каких документов зато при расчете нужен был не только оригинал, но и ксерокопия паспорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже много лет работаю кассиром в основном в крупных ретейлерах которые всем известны и давно поняла, что это моё призвание. Но в Фикс Прайсе работаю всего 6 месяцев. И даже не столь продолжительного времени мне хватило что бы понять следующее: По сравнению с другими крупными сетевыми компаниями здесь я увидела более лояльное отношение к сотрудникам от руководства. Добрый и отзывчивый коллектив. Ни каких задержек с заработной платой нет и не может быть. Есть возможность карьерного роста. На данный момент мне уже предложили должность администратора магазина и это всего после 6 месяцев работы. И я согласилась. Нужно пробовать что-то новое. Для меня Фикс Прайс определенно на первом месте среди «сетевиков» Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4227/2021 ~ М-3978/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1531/2021 ~ М-1307/2021 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит во время, график гибкий, есть места для отдыха и обеда. На этом все. Далее →✗ НедостаткиНа горячей линии в этой компании не рекомендую работать, только если Вам не жаль свое зрение (работа оператором — работа за монитором компьютера) и времени. Горячая линия поджарит нервные клетки. Начну с самого начала. 1) Обучение. Я думала, нужно каждое слово записывать, все помнить. Когда села на линию… А зачем это все было надо? Нам, пчиерым людям, на обучении говорили да говорили то, что можно во время работы легко найти и прочитать, и даже запомнить. Сидели с 10 до 17:00, а смысла толком не было. На обучении не сказали многие нюансы, темы не все важные раскрыли, что на линии операторы часто путались. За обучение заплатили. Но толку от него мало было. 2) Начало работы — начало стресса. Я работала на горячей линии сети магазинов Пятёрочка. Как бы оператор не старался все правильно говорить, на этого оператора могут написать жалобу. Я составляла на себя жалобу, сама лично это делала, потому что человеку не понравилась информация, которую я предоставила верно и в полном объёме. Люди забывают о приоичии, когда слышал оператора. Если Вы будете работать оператором, будьте готовы узнать о дикости людей. 3) Зарплата. НЕТ оклада ОТ СЛОВА совсем, а ведь на сайтах и в приложениях написано в вакансии, что оклад есть, но его НЕТ. В первый... Далее →
-
✓ Преимуществатолько что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ этой компании работала очень давно. Но с каждым годом условия становились все хуже и хуже. График непонятный, можно работать 2−2, а можно 6−1-5.С таким графиком и зарплатой в 25−30 тыс, работать невозможно. Ну и настал тот день кога терпение лопнуло от очередных обещаний о повышении мотивации. Сначала говорили что повышение будет с 1.06, потом нелепые отмазки о том что надо проанализировать рынок труда, потом вообще сказали что не будут поднимать мотивацию, якобы хотят платно нанять врачей, что бы сделать прививки от короны, потому что вакцин не хватает на город. В итоге я написала заявление на увольнение и отпуск без содержания. Приказ об увольнении был от 10.08.2021 а выплаты за отработанные дни так и не пришли. Не советую эту компанию для работы, если хотите иметь хорошие нервную систему! Далее →
-
Пока там работает фин. Директор Н. В, платить не будут, она всем заведует, а ген дир не вникает почему увольняются, ему говорят, что все не справляются и он не знает, что Н В не платит. Она лучше штраф заплатит за не оформленного сотрудника, а директор ген и не заметит куда ушли деньги. Потому что она так привыкла … Хорошие отзывы написаны руководством Далее →
-
Не советую там работать, зп не платят, задерживают на 3 месяца. Не откликайтесь на вакансии по их юр. лица — это одна организация: Опора, Бру, ЖБИ, ЖБИ 7, тамбовспецтезника. Задумайтесь Странно, что везде требуются сотрудники постоянно, ещё такие как главные бухгалтера… Я там работала. У них новая тактика, брать без опыта научить и подписать договор, чтобы люди должны были отработать не менее 2 лет. Потому что опытные уже не идут туда. Далее →