ОЗОН: отзывы сотрудников в Тамбове
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ОЗОН по городу Тамбов с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаДМС, гарантии Далее →✗ НедостаткиВ первые полгода компания Озон кажется идеальной компанией. Но после, с каждым месяцем начинаешь видеть реальное отношение компании к сотрудникам. Много слов, мало дела. Компания для покупателей идеальная, для продавцов и сотрудников это каторга. Держит только очень хороший соцпакет, остальное, в том числе уровень зарплаты, отношение руководства, система KPI, инструкции построены на то, чтобы заработать на своих. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю, что сюда написать, правда. Своевременная ЗП, в офисе присутствует хорошая кухня, где есть холодосы, печи СВЧ. Есть комната отдыха и теннисный стол. Далее →✗ НедостаткиРаботаю с ноября 2021 года. Как только пришел, ничего не понимал, со временем я влился, и все в целом устраивало. Была в целом хорошая ЗП, даже была индексация. Но с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Придумывают новые показатели, чтобы резать премию. Например, за оценку от селлера ты можешь остаться без премии, хотя твоей вины в целом-то и нет — заказ потерялся, ты никак на это повлиять не можешь. А если будешь комашиться в кривых инструкциях искать, у тебя упадет другой показатель — контакты в час. А если ты в кривой инструкции не нашел нормальный ответ и сделал что-то не так — привет от контроля качества. Он же лупит тебя так, чтобы твоя премия была меньше, но их понять можно, у них же премия зависит от этого. Но и с другой стороны — хочешь получать нормальную премию — знай инструкции. Говорить много можно о чем. У меня сложилось не лучшее впечатление о данной работе. Первое время было хорошо, но и сказал до этого — сейчас на зарплату в 26 тысяч без вычета и плюс 30% премии (есть шанс её не получить) — выжить очень тяжело. Я не говорю уже про нормальную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиС самого начала, прежде чем устроиться на работу в ООО «Интернет Решения», требуют все твои персональные данные прислать, и только потом с тобой будут разговаривать. Что настораживает, и хочется спросить: зачем?! Когда устроишься на работу, никто не помогает, от слова вообще, а только потом требуют. Наставники, если их можно так назвать, на обучении только общаются между собой, их день прошёл и ладно, а на тебя наплевать. Руководителя вообще лучше не беспокоить, ей не до тебя, и как же ты ей надоела, что какие-то вопросы тут ещё задаёшь, давай быстрее отвечай клиенту что-нибудь, достала уже! При устройстве на работу ознакомили с одной информацией, потом всё меняли со скоростью ветра, причём в большую сторону, не в пользу сотрудника. Увеличивают норму работы за ту же зарплату. Увеличивают нормы по показателям, которые влияют на оплату премии; в итоге об премии можно только мечтать. Обещали золотые горы, только паспорт дай, а потом голый оклад минус подоходный, увеличение работы или уменьшение оклада — не согласен, уволен! Не дай бог попасть к такому работодателю! Далее →
-
✓ Преимущества-Удалёнка Далее →✗ Недостатки-Всё остальное Делюсь своим опытом работы в этой компании рабовладельцев. Проработал почти год, устраивался на удалёнку в поддержку продавцов. Консультировать нужно было через чат, сейчас они снова набирают людей на данную вакансию. Сначала вы проходите обучение, что-то подробно рассказывают, кто-то наплевательски и ничего не ясно в итоге. Пройдя обучение, вам нужно пройти экзамен, он достаточно сложный, и с первого раза мало шансов пройти. Говорят, что обычное консультирование, есть готовые ответы, вроде бы ничего сложного, и первый месяц это действительно так. Обещают зарплату 30.000 рублей, в итоге у вас будет оклад 21.000−22.000 рублей, далее, если сделаете премиальные показатели, то выйдет около 27.000−28.000, но чтобы выйти на премиальные показатели, нужно нереально постараться, так как у них много показателей. Если вы не выполняете премиальные показатели, вам будут угрожать увольнением, что это не ваше, лучше уйти и прочее, так как если вы не выполняете их, то ваш руководитель не получает премию, а ему это не нужно. Помимо всего этого каждый месяц вы должны будете проходить тестирование по своим знаниям. Три или четыре раза в неделю проходить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиКогда позвонили, сказали приходить на собеседование и сказали, что вышлют форму, которую можно сейчас заполнить, или если неудобно, то можно заполнить на месте. На собеседовании всё нормально, пригласили на обучение. Из проведённых там 3-х часов с нами разговаривал эйчар 15 минут и по информационной безопасности минут 20, всё остальное время мы ждали людей. Когда сказали про документы, я сказала, что принесу их в понедельник, так как хочу ознакомиться с вакансией, на что мне сказали: «коль вы документы не принесли, мы вас не будем устраивать, захотите работать — принесёте, и вас запишут в другую группу.» И самое классное, сказали: «вы свободны, можете уходить.» Худшего отношения не встречала. Далее →
-
Оплата вознаграждения. Проверить показатели нет возможности. Оформление по гпх — это, конечно, оптимизация налогообложения, но как-то не солидно. Желательно бы знать кого-то, кроме руководителя, чтобы была возможность его сменить. Руководитель, который не в курсе, как оплачивается помощь на линии 1 и 2, это слабый руководитель. Далее →
-
После того как поработала, ой, оказывала услуги. Ведь оформляют по ГПХ в Фьючер Стафф. Когда уже прихлопнут эту схему Озон, когда трудовые отношения завуалированы под ГПД. Надо проверить, были ли перечисления НДФЛ или это враньё. В общем, покупать на Ozon.ru расхотелось. Жалко и операторов, и курьеров. Все обездоленные, обманутые, просто в трудной жизненной ситуации, и Озон этим пользуется. Выплаты у кого 8−10-20 тр/месяц. Цена часа зависит от показателей и может быть равной 35 р/час или 299 р/час. В среднем 95−140 р/час. Все расценки до вычета 13% НДФЛ. Меняют вес тикетов внезапно. Обман, у них 1 Далее →
-
-
Не менять KPI задним числом. Оценили вес тикетов/активити внезапно как 1 Далее →
-
Если ты ярый мазохист, то велком в «команду мечты» под названием HotHeads! Начнем с того, что большая часть зарплаты дается в конверте. В разгар пандемии руководство решило урезать официальную часть зп в 2 раза под видом общей экономии бюджета, продлилось это с марта до августа. С этого же момента из зарплаты стали вычитать 2 с лишним тысячи. Никаких объяснений на вопрос «почему?» никто не услышал. Зарплата в вакансии и по факту никогда не совпадают. За исключением нескольких лиц-любимчиков, которые никогда не спорят с начальством и выполняют все их прихоти. Изначально тебе обещают крутые проекты с хорошим бюджетом, в итоге ты получаешь десяток старых сайтов, которые прошли через кучу оптимизаторов с бюджетом не более 10к. Рекомендации по ним должны вносить программисты клиентов, что они, конечно же, не делают. Сайты поэтому не растут, а в итоге тебя упрекают в том, что ты некомпетентный сотрудник с нулевыми результатами. Если вдруг тебе повезет, то тебе дадут парочку новых сайтов. При грамотной оптимизации они начнут расти, ты будешь писать кейсы, но за хорошую работу тебе 100% прилетит штраф. Все потому, что ты индивидуально подошел к работе над проектом и не сделал какую-то мелочь из чек-листа тысячелетней давности, который, кстати, своровали из компании конкурента... Далее →