Объединенная металлургическая компания: отзыв сотрудника

24.08.2022 Москва
Преимущества:

Стабильная зарплата

Недостатки:

Менеджеры по продажам низшее звено в этой компании. В расчётах руководства вы расходный материал. То есть вы приносите деньги, на Вас лежит сбыт продукции завода, но руководству все равно на Вас. Помимо функционала согласно должностной инструкции на Вас будет возложена куча дополнительных функций. Вы будете объяснять юристам завода, зачем вам нужна та или иная бумажка. Юристы в отдельных структурных подразделениях компании полностью далеки от металлургии и металлоторговли. Что такое обычаи делового оборота не слышали. Нет единой политики к отделам продаж, есть любимчик, которые продают на нескольких клиентов и их не трогают. А есть просто менеджеры которые ведут одновременно 20−30 клиентов. Объёмы работы просто колоссальный, чтобы нормально работать надо жить на работе, по другому не получится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет информации Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
  • 23.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Наверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →