ОГБУЗ "ЦМП г.Старого Оскола": отзыв сотрудника
В огбуз цмп Главный врач [М.] И. Н. С и. О. Гадецкой сутками занимаются в спорт. Зале, ни докуметы подписать, ни рабочие вопросы обсудить, люди вечно не могут на прием к ней попасть! Это тот руководитель который не слышит своих подчиненных, швыряет документы и обсуждает своих подчиненных при других работниках! Любит коллектив настраивать против 1го кого-то, увольняет его и следующую жертву ищет! Если ты молод, красив и хочешь работать, эта организация не для тебя! Там змеиный коллектив-управленцев (глав/и. О/бух/кадр) который сожрет любого кто им не понравится.
- 👉 Работа в ОГБУЗ ЦМП Г.СТАРОГО ОСКОЛА в Старом осколе (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Старом осколе (527 отзывов) →
-
В огбуз цмп руководство не владеет информацией о своем учреждении, гл. Врач мажулина вместе с замом гадецкой сутками проводят в спорт. Зале учреждения, по рабочим вопросам к ним не подойти, вечно люди ждут гл. Врача под кабинетом пока та напрыгается и набегается на бег. Дорожке. Кадровик ненавидит всех кто моложе 40! Каждый 2 пенсионер, который не владеет компьютером! З-п платить не хотят людям, но письма по своей з-п пишут целыми днями! По своим делам разъезжают на машине которая предназначена для нужд учреждения (в т. Ч на работу и с работы)! Посетителей в этом учреждении нет уже после 10−00! Для чего оно существует?! Далее →
-
Предприятие занимается изготовлением тралов и их обслуживанием. Участок сварки, покраски и сборки. В этом отзыве затронем работу малярки и руководства. Появилась вакансия помощник маляра с обучением и последующим переводом по должности самого маляра, решил устроиться. На тот момент не было мастера на участке, и собеседование проводил мастер со сборки, А. А. Рассказывал про задачи и оборудование, также обозначил зп около 70 тысяч. Начнем с того, что обучение в этом месте состоит из самостоятельного познания мира, по типу: там посмотри, как сделано, сфоткай и повтори. Маляры негативно относятся к твоему существованию, ведь ты забираешь у них часть работы и влияешь на их зп путем сдачи рам и гусей другим представителям ОТК, которые в свою очередь могут выписывать им баллы. Маляр Н., которая работает там дольше всех и вроде бы должна всё знать и помогать (хотелось бы), говорит, что ей пофиг (перефразированно) на то, как ты будешь это делать и не важно, что тебе не объяснили, что и как делать. Маляр А. такого же ранга (по его мнению о себе) тоже не обладает манерами и умением существовать в обществе. На все жалуется, показывает свой выдуманный профессионализм. Шарит в малярке и говорит, что 1500 микрон — это 1.5 см, ну что бог судья. Остальные вроде... Далее →