Озон: Обманули при приеме на работу

16.11.2021 МалоярославецИНН: 7704217370

Я, [Ш.] [Е.], откликнулась на данную вакансию.

27.10.21 г. прошла собеседование через программу Teams.

Отправила документы 04.11.21 г. в отдел кадров через почту @mail с припиской, что могу начать обучение с 15.11.21 г., т.к. этот вопрос задавался на собеседовании.

Понимая, что обучение будет проходить онлайн, написала 09.11.21 г. на почту вопросы: как будет проходить обучение, в какое время будет обучение, как я о нем узнаю, будет ли персональная ссылка для входа на обучение.

Мне никто не отвечает.

Я не понимаю, что происходит.

Я принята или нет.

Обучение началось или оно отложено.

Почему никто не выходит на связь?

Зачем запрашивали мои документы, говорили, что в работе никому не отказывают, и тем не менее просто игнорируют меня, как вещь.

Я сижу дома без работы в надежде на компанию, на то что нашла то, что искала по своим запросам, и теперь я без работы из-за компании Озон.

Как можно так относиться к людям?

Если я им не подхожу, это надо было обсудить еще на собеседовании.

Если мне пообещали, что я принята, т.к. компания никому не отказывает в трудоустройстве, а сможет кандидат работать в ней или нет, будет понятно после сдачи тестов, то почему, взяв документы и определив дату начала обучения с 15.11.21 г., игнорируют?!

Что это за надежная компания, из-за которой я на данный момент без работы и средств к существованию?

Что в компании на ответственных местах сидят безответственные сотрудники, которым все равно на участь таких, как я?!

Я очень разочарована в Озон, как в «надежной компании».

Просто ужас!

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32019

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.03.2026 Санкт-ПетербургВодитель штабелёра💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет в этой компании преимуществ, кроме графика ! Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасные условия труда, температура на складе не поднимается выше + 5, а сейчас уже конец марта (и это не температурный склад). Раздевалки хуже, чем в самой дешёвой общественной бане, место для приёма пищи такое же! Зарплату платят непонятно как: минимальную часть вовремя, а премию только через два месяца и то одному из 10 сотрудников. Короче, ваша зарплата от обещанной будет на 30% меньше, а то и вообще 45 тыс. руб./мес. при отработке всех дней по графику! Штрафы прямо за всё! Даже если просто подошёл к полке с порванным товаром, никто не будет разбираться, сразу штраф! А если есть штрафы, то нет премии!))) Обратите внимание, что только у этой компании прямо огромное количество положительных отзывов! Но когда я устроился, то очень удивился, что нет ни одного сотрудника, который отработал бы больше 3 месяцев!))) После обмана с зарплатой все из ОЗОНА сразу убегают.. Далее →
  • 01.03.2026 Краснодарсборщик-комплектовщик👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Лёгкое оформление через госуслуги, никаких собеседований Далее →
    ✗ Недостатки
    зп, ради которой работаешь по 12 часов.Я отработала 2 смены, первая — обучение. Здесь ещё можно понять — полдня экскурсии, после обеда пики товара на сортировке — около 2 тыс., плюс бонус по акции, итого 3 на руки. Но со второй смены ситуация становится очевидной… Если о бесплатной подготовке зала предупреждают на обучении, то есть это три-четыре часа ежедневно, когда слот подразумевает оплату за каждый из 12 часов. Фактически, без обеда (40 мин) и двух перерывов по 20 мин, выходит не больше 6−7 часов, в которые вообще разрешено заработать. Но не всем…Оплата на сортировке предполагает большое количество пиков, но новичкам или людям на подработке очень редко выпадает задание на ТСД. В основном зарабатывают постоянные сотрудники, как всем говорят согласно рейтингу. Но фактически я увидела другую картину: при наполнении тележек товаром для сортировки (то есть заработка, ради которого и пришли на склад), их просто разбирают опытные работники, не дожидаясь никаких задач по ТСД. Это, видно, они уже могут делать сами. В это время остальные просто стоят в ожидании «чуда». То есть делаем вывод, что закрепляется функция не только по системе… Можно, конечно, разносить крупногабаритный груз... Далее →