Ойл-Маркет: отзыв сотрудника
Про то что в этой компашке задерживают зп, придумывают недостачи товара за который платят продавцы и всяческий катаются на продажниках это скажет любой кто тут работает-работал. Расскажу конкретно про Челябинский филиал на Копейской шоссе. Администратор «Саша» в наглую списывает на продавцов то что берет себе; мативационные бонусы от поставщиков кладет себе в карман; если сделаеш «зп больше средней» придумывают всякие штрафы лишь бы не платить больше — возможно тоже идет ему в карман; «лишки» по маслам сливает себе; со сдачи картона и прочего тоже деньги себе.. Компания впринципе катает своих сотрудников как хочет и кидает при увольнении, а тут еще и админ ушлый который пытается с вас заработать..
-
Про магазин на Копейском шоссе. Отработав не так долго. Начнем с конца: При увольнении премию не заплатят — голый оклад. Если решите увольняться, дождитесь, пока привезут прошлую з.п. Малая часть з.п. — официальная на карту, остальное черный нал, с задержкой. Штрафы и списания на продавцов, конечно, порой могут уйти значительная часть премии. Админ мутит на всем, что можно, включая бонусы за продажи для продавцов — просто забирает их себе. В целом всем пофиг на вас, что гендиректору, что админу.. Далее →
-
Хорошо платят только минималку, которая идет как белая зарплата. И то, работа в праздничные дни по закону в двойном тарифе не оплачивается. Черную же зарплату задерживают как хотят и стараются списать с нее как можно больше различных, придуманных руководством штрафов, которые иногда просто похожи на нелепый маразм…не так слово коллеге сказал, улыбнулся не вовремя, стоял и сидел не как положено…для этого везде натыканы видеокамеры и целыми днями за работой сотрудников наблюдают видеооператоры. Просрок и товар с подпорченной упаковкой господин начальник списывает с рабочих, причём не по закупочной цене, а по реализационной. Отпуск не выпросишь…а если штат в магазине не полный, то вообще его не увидишь! Переработки не оплачиваются вообще! Зарплата продавца зависит от того, сколько товара определенной группы он сможет навязать клиенту. У слесарей по трудовому закону идет вообще огромная переработка! Кассиры вообще остаются козлами отпущения всегда и со стороны клиентов, и со стороны начальника, при том, что получают зарплату меньше всех. Господин [П.] давно одел корону и своих рабочих за людей не считает, у него одна цель- как их всех обобрать и карманы себе набить. А если начнешь идеи свои выносить, пытаться улучшить что-то в работе, то тебя и уволить вообще могут. Далее →