ОКЕЙ: отзыв сотрудника
Ужасное руководство! Не успеваешь, приходи в свой выходной и делай! Говорили они, Просрок? Купи его! И дома кушай дома! Работа за 5х, по мимо своего отдела будешь еще за что нить отвечать. Ооо моя любимая Владлена [Т.] я не в ее списке любимчиков, значит враг народа! Ценники которые дают, руководители, не всегда приносят, а если разница в цене, иди и плоти! Товар который уже надо списать, тк упаковка допустим мята, купи, сделай, продай, но не спишут. (окей деревообделочная) не работа это.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПеред трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря. Компания ОКЕЙ позиционирует себя как «белая» компания, при этом: существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом; трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону); новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами; ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели и загруженности, Вы должны реагировать на отклики аутсорсинга в течение часа; Из минусов: полное отсутствие автоматизации, таблички в Экселе, многочисленные согласования в почте. Бизнес-процессы на уровне десятилетней давности. Неадекватное руководство, в том числе и на вышестоящих уровнях непоследовательность решений, незнание бизнес-процессов, постоянные крики и унижения, в том числе с переходом на личности. Вам будут высказывать за то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОт куда им взяться. Если издеваются Далее →✗ НедостаткиТак хотела работать в большой компании, но это дно. Есть там такая девушка Зайцева [Т.], каждый в любом окне подтвердит, с сотрудниками общается как будто королева и всё знает. Ничего она по сути не знает и не умеет. Как так получилось, что сотрудники боятся идти в отдел персонала и задавать вопросы? Как случилось так, что после разговора с ней руководители плачут, и от увольнения их успокаивает Москва? А всё просто: эта девица трудоустраивает всех, кому выдала направление на мед.осмотр, и показывает результат, только процентов 50 из этих трудоустроенных даже на мо не идут. Вот они мертвые души. Далее →