Оконный Завод Чемпион: отзыв сотрудника
Вспомнила. Меня приглашали на собеседование год назад. Не пошла, причина, нахальное отношение чувствуется уже в телефоне по голосу. Да и отзывы тоже так себе были на то время. Прошел год, фирму куда я устроилась закрыли (((((Думаю попробую, вдруг, что-то поменялось. Увы. Ответ на мой отклик был возмутительным. (какой,говорить не буду),но сделала вывод, тот кто у вас сидит в кадрах не поменялся, мстительность за то что я не пришла год назад (вы серьезно!).В место того, что бы давать совет и не корректно отвечать на запрос, делайте свою работу правильно. Удачи вам и вашему дому.
- 👉 Работа в ОКОННЫЙ ЗАВОД ЧЕМПИОН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик 6.1 с 8−00 до талого, как закончишь. Бывает, и ночью закончишь. В отпуск пойдешь, когда руководство захочет, так же и с выходными. Если тебе нужен выходной день, надо предупреждать заранее, а могут вообще не отпустить, как они захотят. Руководство самое худшее. Тут директора вообще никто не видел. Ты на этой работе как робот, раб. Ничего хорошего тут нет. Чёрный нал никуда не учитывается. ЗП налик и на карту. НЕ советую ЭТУ компанию! Бегите отсюда. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
