Олимпплюс: отзыв сотрудника
Добрый день. Хочу поделиться впечатлениями о компании Олимпплюс, он же Кальматрон, расположенный по адресу г.Уфа ул. Базисный проезд 6.Прочитал объявление на Мастера с зарплатой от 45000т.р, но первые месяца надо было поработать своими руками что бы узнать материал по гидроизоляции бетона, с зарплатой от 30000т.р как начинающий .отработал два месяца получил по 25т.р сказали станешь мастером будешь получать 45 000.Меня еще насторожило почему народ валит по 3 -5человек каждый месяц.в Итоге стал на должность мастера стал еще меньше получать 23000т.р директор [Ж.] сказал от объёма выполненный работ у меня и начисляется моя зарплата .В итоге выполнили пару объектов не какого расчёта нет.рабочие получают 20000т.р и с большими задержками. Если хочешь уйти то не получешь что заработал на других объектах. Начал требовать расчёта у Директора за выполнение работы, сказал что я вам не чего не должен, плюнул на все и ушел, и сомною еще 4 человека с моей бригады. Мастерские не платит .были задерзски с деньгами выдавал своим рабочим свои деньги для поддержки бригады и эти деньги мне не вернул.
Итого: не советую работать в этой компании одни сказки и обман .Кто хочет поработать бесплатно Велком!
Комментарии (2)
Азат
16.02.2021 03:40
Работаю третий год в компании, случайно нарвался на отзывы. Не слушайте людей, которые видимо сами ничего из себя не представляют. Всё нормально в компании
-
Всем привет, соискатели. Хочу рассказать о фирме Олимпплюс, он же Кальматрон. Устроился по объявлению на должность Гидроизолировщик. Фирма специализируется на гидроизоляции бетона, обещали зарплату от 30 т.р, спецовку, инструмент предоставляются. Отработал месяц, получил 10 т.р, работали без выходных, надо срочно закончить. В конце месяца дали еще 10. Мастер сказал, новичкам 20 т.р, отработал еще два месяца. Так же, если выбираешь свои деньги, ни спецовки, ни условий, где передвигаться. Директор [Е.] еще и штраф накладывает на бригаду, если кто-то запил. Работал 4 месяца, когда 18-20 т.р. получал один выходной в месяц. Сказал: я всё, увольняюсь. Должны были 10 т.р. Инженер [С.] сказал: раз увольняешься, и денег не видать. За объёмы не платят. [censored] одна. Директор заставляет по материалу обманывать заказчика. Затратили 40 мешков материала, говорили 60. Если заказчик считал мешки, рвали мешки, делили из одного мешка два. Вот такая нарезка, фирма. Ни в коем случае не работайте в этой горе-фирме. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
Айрат
10.04.2022 03:08
Стабильность признак мастерства!)
Время идет ничего не меняется, жадность руководства, текучка страшная