Олимп Констракшн Групп: отзыв сотрудника
Я, [Л.] [С.] устроился на работу на должность начальника участка по механическим системам в ООО «Олимп Констракшн Групп» в марте 2018. На собеседовании обсуждали моменты производства работ, должностные обязанности, уровень зп и своевременность выплаты. Мне были четко разъяснены мои обязанности, но несмотря на это я дополнительно уточнил, что в команде проекта будет спец ПТО, и что максимальная задержка по зп 10 дней. Это лично мне обещали директор Ханефеев и Хасянов, уверяя меня, что они порядочные и честные люди. В офисе, пока ожидал собеседования обратил внимание на огромное количество рекламной продукции компании, почитал, подумал что люди себя позиционируют, как серьезную компанию в своем кластере. В связи с вышеперечисленным согласился на серую зп и поехал на объект в Тульскую область. С первого дня стало понятно, что только на рекламных буклетах это была фирма, а в реалии, шарашкина контора в которой нет ни монтажников ни управленцев. О стройке, у всех этих людей очень поверхностное представление, за исключением прораба, он толковый, знающий мужик, жаль что не умеет работать в команде, делает то что ему заблогоросуделось, в управлении не простой товарищ. Так в муках и потрясениях прошел месяц, зп я так и не увидел, так дали 10 тр из 90 и считают, что это нормально. Я промучался, да именно промучался еще месяц и уволился, хотя теперь понимаю, что надо было уходить в тот момент как не дали зарплату за первый месяц. Итог следующий, это не компания, а шарашка, без спецов и рабочих. Меня эти сволочи кинули на 50 тысяч рублей. Я собираюсь в налоговую инспекцию, писать заявление на этих подонков, чтобы им не повадно было. Да готов заплатить сам за себя за первый месяц подоходный налог, но таких мразей необходимо наказывать.
-
✓ Преимуществанет, разве только ребята рабочие коллеги Далее →✗ НедостаткиОбъект в Калининградской области, г. Светлый. Всё их трудоустройство — сплошное враньё! При приёме обещают официально утроить, робу, ЗП 2 раза в месяц 80−100)) По факту отработали 3 недели, а кто-то 1,5 месяца от звонка до звонка. Ни трудоустройства, ни договора, ни робы, ни денег. Врут, что договоры долго идут с Москвы, они, наверное, не в курсе, что сейчас запись в ЭТК делается за 1 день. Вся предыдущая бригада уволилась, наша тоже, получается, что они кинули не только работяг, но и подрядчика, позорище, не тратьте время. А организациям, которые с ними заключают Договор, я бы посоветовал задуматься. Они берут на опасные работы работников без корочек, медкомиссии, не платят им и не оформляют! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

