омпания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ" : отзыв сотрудника
Компания Содействие! Люди не покупайтесь!
Ген директор [К.] Каменев!
Оформили договоры с этой компанией. На передачу кредитов. Суть в том, что отдаёшь 65−70% процентов от остатка долга по кредиту, данная компания платит в течении года за вас кредит и на 13-й месяц закрывает полностью!
Пошёл 19−21 месяца, кредит не погашен! Обязательные платежи платятся через раз! Каменев несёт такую бредовую чушь! Типа подождите, все будет! Деньги выплатим! А что ждать??? Кредитная история [censored] Напрочь! Его не колышет эта проблема! Как он говорит, ну это же бизнес! Ты о чем??? Костя [С.] сын?! Договор не закрыт! Где вложенные нами миллионы?! Где наши деньги?! В итоге борьбы, эта воровская [censored] блокирует везде! Кидает в ЧС! Кого не заблокировал, на телефонные звонки не отвечает, смески отвечает то выборочно через раз! И по какому-то определённому принципу, ему одному известному! Типа «этому дала, этому дала, а этому не дала»! Нас не один человек! Собираемся толпой писать заяву! Кредитов заложено столькоооо, зрпл не хватит их гасить! Все заберут квартиры, машины и зарплата по долгам! Кто есть пострадавшие, пишите коменты. Пойдём вместе!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий