ОМС: отзыв сотрудника

28.06.2012 • Москва

Перешел в эту помойку-ОМС после поглощения другой фирмы. Договор оформлен на полставки — 6 тыр. руб. — чтобы платить налог минимально, вся зарплата — в конвертах, выдается как попало и как получится.

По старой работе числилось как минимум 26 дней неотгуленного отпуска при окладе в 20 тыр (-13% подоходного) рассчитали компенсацию около 10 тыр., т.е. где-то половину.

Про профкачества персонала не говорю — их просто нет.

Работают в основном приезжие- [censored] и т.п., согласные на все, все ходят дерганые, нервные. постоянные ссоры и дрязги между отделами.

Советую никому — ни ЮЛ, ни ФЛ не иметь дело с таким [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111 536
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОМС 38 отзывов

  • Омс: Все плохо

    26.01.2026 • Москва • Бывший сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Очень плохая компания. По телефону одно, на местах не компетентное руководство.Пытаются навялить и чужую работу, типа людей у них не хватает . Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, все плохо, начиная от обеспечения спецовкой, кончая бытовыми условиями. Далее →

  • ОМС: Ужасная бюрократия и отсутствие уважения к людям

    16.04.2025 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍4
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень раздут штат топ, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы ресурсов, бюрократия зашкаливает. Мало кто из руководства хочет брать на себя ответственность за принятые решения, постоянно перекладывают вину на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела. Филиал Центр — отдельная тема, после смены руководства в Производственном департаменте. В офисе постоянный крик, недовольство, переход на личности. Необходимые для работы затраты порой согласовываются месяц, потом заканчивается период — и все заново. Вообще, в филиале текучка огромная, людей не ценят вообще. Далее →