ОМС Аутсорсинг Партнер: Недостаток персонала и плохие условия.
Преимущества:
Оформляют быстро. Зарплата на карту вовремя.
Недостатки:Персонала не хватает, работать будете за троих. Ехала горничной, оказалась посудомойкой. Руководство может наорать. К медикам можно только по разрешению начальства. Кормят не очень, т.к. работаю в столовой, каждое утро со всех списывают сумму на 100 руб. больше, чем выдают, мотивируя тем, что можно есть что хочешь. За месяц это 3000, которые высчитывают с з.п.! Людей на мойке не хватает, поэтому я на работе с 5:30 до 23:30! Домой за свой счёт, поэтому дорабатываю вахту и больше в ОМС никогда!
Город ставлю Москва, т.к. моего объекта нет в списке. Это Ямал, Сабетта.
- 👉 Работа в ОМС АУТСОРСИНГ ПАРТНЕР в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ОМС АУТСОРСИНГ ПАРТНЕР горничным? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2920 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (916 отзывов) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Москве (42 отзыва) →
- 🧹 Работа горничной: отзывы в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73232 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Некомпетентность руководителей 2 Задержка зарплаты колоссальная (приходится «выбивать») 3 Не оформляют официально, хоть и требуют весь пакет документов сразу 4 Относятся к персоналу как к животным 5 Менеджеры высшего и среднего звена откровенно «пилят» бюджеты с заказов и за копейки заставляют работать уборщиц. Я не советую работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПригласили на должность специалиста по подбору персонала. Первый этап был с HR-менеджером, потом с руководителем. В вакансии было заявлено, что требуется специалист с опытом работы от 1 до 3 лет, соответственно, я и откликнулась. На втором этапе руководитель мне заявляет, что им проще взять человека без опыта и обучить под себя, чем брать специалиста с опытом. Зачем тогда тратить чужое время, если вы рассматриваете специалистов без опыта в приоритете? Я прохожу собеседования только в тех компаниях, предложения которых мне интересны, а не для галочки, поэтому к своему времени я отношусь очень серьезно и НЕ ЛЮБЛЮ его терять. Оба собеседования длились по 1 часу + телефонное интервью минут 30, в итоге 2, 5 часа впустую. Затем на почту мне прислали отказ, который ничем не мотивировали, отказ, к слову, по закону должен быть мотивирован. Была разочарована. Поэтому, соискатели, интересуйтесь заранее, кто им конкретно нужен, чтобы ваше время не прошло впустую! Далее →
