ООО"Волга-Фуд": отзыв сотрудника
Работала в ООО"Волга-Фуд»,в простонародье «Dus колбас"в ТЦ «Мармелад»,землячки 110б, официально с ноября по февраль. Приходить нужно к 9 утра, хоть в договоре и прописано с 10 рабочий день, ни о каком обеде для сотрудника с 13 до 14 часов дня не идёт речь, успеешь выйти, молодец, а так ты от своего места не оторваться, так как некому постоять вместо тебя, в туалет, простите, выйти некогда, зато попросить тебя задержаться мыть фритюр, это пожалуйста, постоянно ты должен мыть и дарить, хотя это не входит в твои обязанности, перчатки для рук элементарно не выдают. Руки потрескались от химии, но несмотря на это, эту грязь не отмыть, однажды забытую мною колбасу, съели тараканы, никогда не видела такого в жизни, она была в дырочку. Мне постоянно задерживали зп или давали частями с задержкой 1−2 месяца, при увольнении не хотели отпускать, отрабатывать принуждали уговорами или обещаниями оставить без зарплаты, хотя платить за это итак не собирались, расчётные и вовсе не выплатили. Прикреплённое видео-реакция директора dus колбас (ООО Волга-Фуд» на мой вопрос о выплате расчётных, неотгулянного отпуска и больничного. И еще, там полная антисанитария, не советую там кушать. Сотрудники оттуда бегут, в связи с постоянной задержкой ато и вовсе не выплатой заработанных средств. Руководили кормят"завтраками»,об улучшении рабочих условий и скорой выплате денег, но по факту оказывает что:"денег нет» или «вы же видите какая ситуация»,происходит это на постоянной основе, и не только в моём случае. Контору (больше никак не назвать),периодически прикрывают за неуплату аренды, но будьте начеку, как только они откроются, вновь начнётся набор сотрудников. Кстати «блинофф"в том же ТЦ «Мармелад»,это тоже детище ООО «Волга-Фуд»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
