ООО"Волга-Фуд": отзыв сотрудника

06.04.2020 ВолгоградИНН: 3444192042

Работала в ООО"Волга-Фуд»,в простонародье «Dus колбас"в ТЦ «Мармелад»,землячки 110б, официально с ноября по февраль. Приходить нужно к 9 утра, хоть в договоре и прописано с 10 рабочий день, ни о каком обеде для сотрудника с 13 до 14 часов дня не идёт речь, успеешь выйти, молодец, а так ты от своего места не оторваться, так как некому постоять вместо тебя, в туалет, простите, выйти некогда, зато попросить тебя задержаться мыть фритюр, это пожалуйста, постоянно ты должен мыть и дарить, хотя это не входит в твои обязанности, перчатки для рук элементарно не выдают. Руки потрескались от химии, но несмотря на это, эту грязь не отмыть, однажды забытую мною колбасу, съели тараканы, никогда не видела такого в жизни, она была в дырочку. Мне постоянно задерживали зп или давали частями с задержкой 1−2 месяца, при увольнении не хотели отпускать, отрабатывать принуждали уговорами или обещаниями оставить без зарплаты, хотя платить за это итак не собирались, расчётные и вовсе не выплатили. Прикреплённое видео-реакция директора dus колбас (ООО Волга-Фуд» на мой вопрос о выплате расчётных, неотгулянного отпуска и больничного. И еще, там полная антисанитария, не советую там кушать. Сотрудники оттуда бегут, в связи с постоянной задержкой ато и вовсе не выплатой заработанных средств. Руководили кормят"завтраками»,об улучшении рабочих условий и скорой выплате денег, но по факту оказывает что:"денег нет» или «вы же видите какая ситуация»,происходит это на постоянной основе, и не только в моём случае. Контору (больше никак не назвать),периодически прикрывают за неуплату аренды, но будьте начеку, как только они откроются, вновь начнётся набор сотрудников. Кстати «блинофф"в том же ТЦ «Мармелад»,это тоже детище ООО «Волга-Фуд»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.04.2026 Волгоградэлектрик💵 ЗП: 24000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →
    ✗ Недостатки
    Кинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →