ООО"ЛИПЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ"(ООО"ЛЗМО")НПО «Восстановление»: отзыв сотрудника
ооо"липецкий ЗАВОД металлургического оборудования» (ооо"лзмо»)нпо «Восстановление».Директор [Б.] И.В.. Серая зарплата — 10 т.р. (белая-минимальная) + 10-15т.р. (чёрная), но её полностью не выдают, а выдают обещяния (всегда) и 3-5т.р, остаток зарплаты переходит на следующий месяц, а следующий месяц на следующий месяц и следующий месяц на следующий месяц. И так бесконечно из месяца в месяц из года в год — ходишь с протянутой рукой (господин-товарищ-барин дай копеечку).Людям долги висят с прошлых годов годами. Рабочий персонал — пенсионеры, предпенсион. и кому за …, молодёжи нет. Текучка рабочего персонала, постоянно требуются люди (слесари, токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д.)при зависших долгах действующим работникам, чтобы платить минималку (а лучше не платить) им 10 т.р. + обещания (всегда) + 3−5 т.р. (не всегда). хочешь 10−15 т.р. в месяц (не всегда)? — ДА-А-А-А! ИДИ В ооо"лзмо» ТАМ ТЕБЯ ЖДУТ всегда!
P.S.-Расплатитесь с долгами .Отдайте людям деньги.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →