ООО,,пкф эталон": Проблемы с организацией и собеседованиями.
Начнем с того, что я мониторю работодателей и их объявления, и спустя время видно, где идет текучка кадров, и уверенно могу сказать про данную организацию — постоянно висят объявления, причем всего рабочего персонала, помещения фактически нет, арендуют совместно с другим предприятием в уголку. Была ранее названа «Робокоп», сейчас стала ООО «ПКФ Эталон». Собеседование проходит у них просто гениально: сначала договорились на определенное время, что директор дал добро, меня по телефону перекинули на какого-то другого собеседника, который якобы занимается подбором кадров. На следующий день приехал, позвонил. Мне сказали: «Зайдите в WhatsApp, там вам вчера написали. Что мы вас НЕ ждем!» А по какой причине, неизвестно. Причем сообщение было от лица, с которым уже было давно какое-то собеседование, сейчас уже не вспомню точно, но явно отрицательное. Ради интереса решил проверить номер этого человека, который меня не стал ждать; записан был у всех по-разному, как я понял, очень много контор на нем, причем именно те, где постоянно проблемы с зарплатой: либо слишком маленькая, либо вообще ее нет. Выводы делайте сами, идти туда или не идти. Если этот человек — нанятый менеджер или бухгалтер, то я бы посоветовал директору сменить его на более адекватного и не двуличного человека!
.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →