ООО"ПСУ" Нефтехиммонтаж": отзыв сотрудника
ООО Стройком, он же СтройСтандарт, находятся на Рязанской 80 и Промышленная 84/г, город Пермь, директор [М.] [А.] [Ю.]
Белая зарплата -7000, остальное — в конверте. Обещает высокую зарплату, но в процессе заваливает работой, затем штрафует либо увольняет. Обещанной зарплаты поэтому не увидите. Зарплату, прописанную в договоре придется выбивать через Инспекцию по труду, на Советской 39.
Обстановка такая — люди озираются, услышав шаги — не идет ли директор или его стукачи, боятся замечаний и штрафов. Думайте сами, нужна ли Вам такая работа.
+1 +7 -1
Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей
Как помочь сайту
Лучшие комментарии
ЖУК 2015−01-25 03: 25: 06
Если это тот малышев которого я знаю, чудак еще тот. Не знаю как он организовал рабочий процесс, но вообще хапнул по бизнесу гемора и от него хапнули в т. Ч. Работники на подряде.
+1 +5 -1
Комментарии (всего 12)
Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии
++++ 2015−12-07 15: 47: 42
Сегодня, 07. 12. 15, прочитал объявление о приёме на работу начальника участка в Ухту. Уважаемые соискатели, ели хотите узнать как там платят, в стройкоме, узнайте у ИТР, у [М.] или [З.] им за командировку заплатили, за 14год!
+1 0 -1
Ответить
[Е.] 2015−11-16 06: 33: 24
Кидалово 100% мне должен по зарплате 200−300 тыс рублей гасится придумывает какие-то рабочие отмазы типа исполнительную не сдал и т.д хотя я все здал и подписал, а его ПТО потеряли. Трудовую 1 месяц не отдавал. [М.] секретаря слюной забрызгал когда я за трудовой пришел. Не выплатил даже официальную зарплату за 3 месяца. Рабочих тоже кидает на зарплату 10 — 12 т.р с натягом и задержкой по 1- 3 месяца получают
+1 +1 -1
Ответить
ЖУК 2015−01-25 03: 25: 06
Если это тот малышев которого я знаю, чудак еще тот. Не знаю как он организовал рабочий процесс, но вообще хапнул по бизнесу гемора и от него хапнули в т. Ч. Работники на подряде.
+1 +5 -1
Ответить
[И.] 2015−03-26 11: 31: 24
На сколько я знаю подрядчиков там всегда кидали, под любыми предлогами. Самый умный там господин [Ф.] [В.] [А]ович, в строёке он вообще не волокёт, а [М.] у него советы спрашивает.
+1 +4 -1
Ответить
Боб 2015−10-28 10: 25: 28
[М.] всех кидает и подрядчиков и рабочих и поставщиков, никому не платит. [Ф.] тот еще чудик — выбрался из газелистов в директора (шестирит у малышева) ходит понты гнет, разговаривать противно с этим понторезом, строит из себя умного, ну да нахватался где-то азов, но он не строитель. Мой вам совет не свзязывайтесь с ними денег не увидите, обманут 100% столько людей пострадоло от них. Подрядч читать далее…
+1 +1 -1
Ответить
[И.] 2015−11-15 11: 42: 08
[Л.] тот ещё обьект! На сколько я знаю у [М.] там уже семь мастеров уволилось, строят из последних сил, как только сдавать будут!
+1 +1 -1
Ответить
Бобик 2015−11-18 06: 27: 24
[М.] руками [Ф.] увольняет людей без выплаты зп, находит нелепую причину или подставляет. Это не только на [Л.] но и на других объект. Фирма испытывает тяжелое финансовое положение, поэтому вынуждены кидать работников. Дешевле обанкротить стройком, чем из этой долговой ямы выбираться. Мой вам совет, не связывайтесь с этой конторой, рабочих кидают на зп, поставщикам также не платят, просят отсрочку платежа в итоге потом гасятся.
+1 +1 -1
Ответить
[К.] 2015−11-19 16: 39: 59
7 мастеров уволилось??? А почему работники уходят? Слышал в Стройкоме текучка большая, люди подолгу не задерживаются, вот задумался стоит ли устраиваться к ним, а? Что посоветуете?
+1 0 -1
Ответить
++++ 2015−12-06 14: 02: 40
На какую должность? Что узнать хочешь?
+1 0 -1
Ответить
[К.] 2015−12-07 15: 38: 23
мастером
+1 0 -1
Ответить
++++ 2015−12-08 15: 09: 42
Официальная з/пл. 7000, если не попадёш на объекты пноса, то по приказу з/пл. Не более 50 000, хотя будут обещать сделку. Но по пять десять тыс., а может и задержка быть, на пол года вообще реально, и как ты будеш жить твои проблеммы. На пносе и того меньше. Заявки на материалы надо подавать за ранее, но их не покупают т.к. Нет денег! Привозят частями. Материаллы вечером выгрузишь, а утром ты должен доложить что уже всё выполнил, технологию начальство не знает, поэтому некоторые вопросы вводят в ступор, мягко говоря! Если попадёшь к [Б.] можешь смело заявление писать, от него все бегут, его даже рабочие за дурака считают, но [М.] он выгоден, на него проще сваливать свои огрехи, все понимают, что он дурак, поэтому на него проще свалить недостатки в строительстве.
+1 0 -1
Ответить
++++ 2015−12-08 15: 16: 15
забыл добавить, работать будешь с 8 до 18, девять часов, а по факту пока последние рабочие с объекта не уйдут, выходных как правило нет, т.к сами себе сроки сокращаем, даже если заказчик видит, что не успеваем, согласен продлить сроки строительства, [М.] с [Ф.] сами себе их сокращают на месяц, полтора, и только попробуй в них не влезть. Любимая фраза нагибай, заставляй
И это далеко не все! Контору переименовали, а осталось все на прежнем уровне.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
