ООО"Сетиком": отзыв сотрудника
Представляется отзыв форме жалобы руководителя предприятии Набережные Челны «ООО Сетиком». Для публикации жалоба вложена в форме файла.
Информация.
Работадатель Сафаргалиев Нияз [Н.] по ходу один из работодателей которое имея определенные связи подхватывает тендеры города, нанимает работников, ставить задачу. у него оформлен несколько видов деятельности налоговом органе. Далее работа предстоит для него закончено, по его великому мнению. То есть один приближенный в виде бригадира будет тянут это. А что бригадир он получить зарплату достойную и тоже никакой ответственности. Некоторые в бригаде получить боле или менее положительные условия и человеческие отношения, если умеет любым видом показать себя ему приближенной. То есть смогут стать очередным готовым использовать остальных ради лишь своей выгоды. Такое атмосфера выживания, но скрытое форме, и все далее готовы найти очередную жертву. При этом не нужно лояльность всех бригадиру от всех, так как большинства работы выполняется выбранными люди, которых намеренно используются как второго сорта. Итого ситуация происходить на фоне утечки кадров, задержкой и урезания зарплат, а в конце и не возможность получать причитающую увольняющейся зарплату. Причем принимается, работники либо условием официального трудоустройства и не с требованием проходит медосмотр и прочие, что становятся потом понятной, это лишь с целю, кинут без расчета. Все обнаруживается позднее конечно, либо когда интересующийся сторона обратится, например справкой вопрос перечисления в социальные фонды и ПФР. Соответственно их не бывает, те нет поступления, нет расчет по подоходному налогу и в свези с этим обнаруживаешь, что лишен возможности брать кредит в банках. В итоге нет расчет и блокирование работодателя путем отказа разговора по телефону, ответ на СМС. А в офисе условно существующим принятия лишь на работу некого не увидишь. Значит многие смогут просто уходят не получив причитающее зарплату.
Проблемы более глубоко. Я написал жалобу прокуратуру отсутствия расчета по зарплате. Прошло около 20 дней уже. Не знаю как тут он своими планами. Организация называется «Сетиком» тендерами по строительству и обслуживания муниципальных обетов меря города. Садики, школы и два десятка домов в основном 52 комплексе в Набережные Челны. Есть работодателя и ИП, это по понятным причинам понятно для мелкие шулерские выкрутасы, на чем по его страницам тендеры стало заметно. Понятно, все возможно, если цель изначально такова. Даже для скрытия доходов, и налоги, а вот виноват ли работник когда все в руках таких руководителей и с учетом безработицы. Ведь часто таких в руках преимущества, и по итогам судебных разбирательств тоже.
Дополнение.
Суд вынесет решение, но ситуация плюс положение кроновирусом и могут тянуться это долго. Вот на это и ссылается такие, а от этого работника даже нет возможности оплаты проезда на работу в целых до следующей зарплаты, на еду и обеспечения санитарных условия и покупки противозащитные средства от угроз инфекции даже с учетом полученное ею благоприятные ему условия найти работу. Это настоящее преступление в нынешних условиях и не по вине работника, так как он может повлечь угрозу остальным. Прокуратура так и все возможно тоже на карантине. А если война будет, так же будем ждать сидя все дома. Но, к сожалению как в Китае это не проходить. Там все кто обязан, все выполняли достойно своей роли. Миллиардное население сохранили и выстояли угрозу, а у нас видимость как в прошлые годы по экономике. Мы делаем экономику в те же плечи, которые будут всегда под угрозой потом. Сегодня кроме стариков нет средств власти. А средства, которые предусмотрены блеф какой-то. Это же полный крах последующей гиперинфляцией. Ведь можно было и раньше делать это, если не было ожидание от этого инфляции. Это не Китайская экономика и не европейская, а русская в своими вещными угрозами разрушению.
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →

