ООО""Стальстрой": отзыв сотрудника
Контора подрядчик у ЕВРАЗа, работают на ЗСМК. Директора Троегубовы (отец и сыночек) И с ними трется под ногами толстая, очкастая шавка по имени [Ж.] При устройстве на работу даже предлагают кому надо официально, кому не надо так на доверии. Но все это ложь насчет официалки. Во всей дырявой конторе человек 10 устроены, а в общем работает где-то 100. Через год могут устроить, если крепанешся. З/п у слесаря макс. 23 000 это возможно через год, а так 20 000, У сварщика-резчика макс. 27 000, а так 23 000. Работаешь постоянно в пыли, что в 2-х метрах [censored] не видать. [Р.] верхонок нет. Резаки, редуктора все травяттого и глядишь как бы не взорваться или не сгореть. Инструмента нет никакого. День не вышел, если без справки, 5000 штрафа. Пропуск блокируют сразу на следующий день после рабочей смены. Я пришел на след. День за робой зайти зашел, а выходил пропуск заблокирован. Якобы я его не сдал при увольнении, теперь нарушение пропуск на ЗСМК не дают. Когда сказал что увольняюсь мне объявили 2 недели отработки, я их послал сказал что я неофициально работаю. Так эти твари последний месяц записали в трудовую. Трудовую не мог забрать 2 недели, т.к. Контора на территории ЗСМК, а пропуска уже небыло. Вместо 22 000 расчетных получил 13 000. Вот такая дырявая контора. Всем Удачи и Добра!
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →