ООО"Стильмебель ": отзыв сотрудника
Привет всем, кто собрался «заработать"в Стиль мебели»! Значица так-вот прямо щас разворачивайте свои стопы от этой «божественной"компании. «Божественной"в косвенном смысле этого слова, ибо хозяева этой богадельни -баптисты. И баптистский Бог бы с ними, если бы не засоренные и затуманенные их мозги! Проработала в их компании недолго, но этого хватило, чтобы взять ноги в руки и бежать, бежаааать от маразма и тупости как можно быстрее и по возможности далеко-далеко! Рисуемые перспективы заработка -ха-ха-ха-на этом месте я ржу в голос! От всего сердца желаю всем им зарабатывать именно столько, сколько выходит зарплата продавцам! От чего-то масенькая [П.] контора типа"шараж-монтаж"возомнила себя гигантом мебельного производства и прировняла к Федеральному уровню. Приготовьтесь к обучению, которое проводит мелкий стремный гоблин, возомнивший себя гением. Хотя, гений он только лишь потому, что разводит владельцев бизнеса на большие бабки, обещаяя [censored] торговлю даже в кризис! Эва как, Ёптить! Да и хрен бы с ним, с недоношенным-это беда-не беда! Самая большая бедищща-прямо-таки жирная такая, сроду немытая и неухоженная до неприличия-Аннушка! Знакомьтесь-менеджер По обучению персонала, или как там правильно сия царская должность называется, [censored] Ее знает. Так вот, эта ни разу не образованная (подозреваю и навряд-ли ошибаюсь) мадам будет с умным видом учить вас «правильным «фразам, которые надо заучить и твердить бедным покупателям, как Отче Наш! Особенно врезалась, [censored] в память вот эта-планка за спинкой дивана защитит вас от холода стены, а обои от истирания! Да гори ты в аду, [censored] сила! И чтобы у тебя у самой не было этой [censored] планки, которая тебя защитит. От холода. Короче, дабы не лить здесь воду, подведу итог-бегите отсюда к чертовой матери, если не хотите, чтобы над вами главенствовала тупая бабища, если хотите нормально зарабатывать, а не соответствовать маразматичным требованиям, если не хотите, чтобы за вами секли в камеры и слушали, говорите -ли вы всем входящим в салон и просто проходящим мимо про холод стены, если не хотите после работы выполнять бесконечные домашние задания, бегите, люди!
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →

