ООО"Терминал-3". ООО"Подшипниковый терминал". ООО"Пром торг" ООО ТД "Подшипники": отзыв сотрудника
ООО"Терминал-3». ООО"Подшипниковый терминал». ООО"Пром торг» ООО ТД «Подшипники» по адресу ул. Глинки 17
Это какой-то концлагерь, а не заведение! Мне это стало понятно на первых же 5 минутах прибывания там. Пригласили меня туда на собеседование, при чём резюме своё я им не отправляла, они меня сами нашли на рос.работе…
Начну по порядку. Назначили мне собеседование на 16.00 а так как я человек пунктуальный приехала даже раньше на 15 минут, поднялась на 2 этаж там девочки сидят (офис-менеджеры) честно говоря мне их даже теперь немного жаль, как они в таких условиях там работают… так вот, присела в кресло мне сказали подождать т.к директора еще нет, девочки набрав ему предупредили что я пришла… в ответ даже я в трубку услышала его слова " я же на 16 назначил, подождёт» Ну думаю подожду, я же рано приперлась… а сам явился в 20 минут пятого, что уже не приемлемо для директора который «назначил на 16», в итоге приехал зашел в кабинет и еще минут 5−7 я сидела ждала, подошла еще девушка кандидат, сидим уже вдвоем — ожидаем, в итоге меня пригласили только в 16,30 в кабинет… и как только я туда зашла почувствовала полный напряг. у всех лица каменные, ни разу за всё собеседование даже никто не улыбнулся… у девушки голос и интонация как будто я на допросе в тюрьме. Первый вопрос который мне задали меня просто убил — «назовите ваши недостатки???» для работодателя это абсолютно бестактный вопрос… мне так и хотелось задать встречный: «скажите, у вас сегодня не менструация?» и пояснить вполне серьёзно (и, кстати, правдиво), что поведение женщины очень меняется в дни менструаций, в частности, она становится то несчастной, то агрессивной, например, может задать совершенно хамский вопрос типа «расскажите о ваших недостатках». И посмотреть как она станет описывать борьбу со своими слабостями!
Ну вообщем, это реально просто допрос, т.к задавали только вопросы, а про себя даже ни слова не озвучили- ни какой график, ни режим, ни чем компания занимается, а уж тем более про з/п вообще тайна- (хотя я как соискатель обязана услышать всю интересующую информацию о работодателе, т.к тоже должна понимать на что рассчитывать, есть ли смысл ждать и ходить на другие собеседования… а может вы мне не подходите по зп..или по графику или еще что-то! интересные такие… мне ответили «ну вот если мы (цари) примем положительное решение в пользу вас мы вам всё озвучим, а вообще раз вы отправили нам резюме вы «должны» были на сайте рос работы ознакомиться куда вы шли! " и всё это хамским гонором! хотя я еще раз напомню что своё резюме я им не отправляла они мне сами позвонили!
Короче более хамского собеседования-допроса у меня в жизни еще не было!
ДАЖЕ за 100 тысяч зарплаты ни пошла бы туда работать!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
