ООО «Благоваррыба»: отзыв сотрудника
С 13 июля 2015 по 31 января 2016 года я работал в ООО «Благоваррыба» с. Зур-Буляк Благоварского района (у них теплица, ферма, поля). Учредителем ООО «Благоваррыба» является Шарифуллин Рауль Анасович, директором его дочь Шарифуллина Ирина Раулевна. Многие знают эту организацию.
Расскажу, как осуществляется обман работников. В трудовом договоре прописывается минимальная возможная сумма зарплаты (6086р – даже меньше мрот), а на руки выдаётся другая сумма. Выдача зарплаты идёт по двум ведомостям: «белая» и «серая» — это обычное дело, также как и постоянные задержки выплаты. При увольнении мне не выплатили зарплату за последние 2 месяца работы. На мои заявления в Минтруд и Прокуратуру, их бухгалтерия предоставила все ведомости по моим выплатам, сложив «белую» и «серую» части, и теперь, апеллируя к Трудовому договору, заявляют, что я ещё и остался должен разницу! Наглости хватило требовать, ведь «серая» зарплата никакими документами не определена, и скорее всего по налогам никак не проходит, также я не писал никаких расписок и т.п., что беру эти деньги в долг или как-то ещё – просто роспись в ведомости о получении и всё.
На мою жалобу, Прокуратура ответила, что выплаты сверх основной зарплаты осуществлялись на основании моих заявлений о выдаче аванса в счет заработной платы, которых я на самом деле не писал. Я письменно попросил Прокуратуру показать мне эти документы и задал вопрос – почему же тогда в справках НДФЛ не фигурируют суммы с т.н. «авансом», на что в виде ответа они прислали копию первого ответа.
Второй способ обмана на деньги – это разные удержания за падёж скота. Например, скотина наелась вовремя не выброшенных удобрений, собаки загрызли, болезнь или кража. Причем интересно, что стОрожа фактически не было (был алкоголик, который должен был работать и днём и ночью за еду) нет замков ограждений фермы, видеокамер и т.п. На старой ферме в Тане забор местами по колено, крыша течёт, не убран навоз с прошлого сезона, корма грузятся прямо на землю – там жесткая антисанитария, при этом хозяин вину пытается сваливать на работников – вычитает из зарплаты.
В прошлом году была статья в газете «Благоварские вести» об ущемлении прав работников этой организации, сейчас я также хочу продолжить, чтобы все знали правду и не попадались. Если у кого-то есть опыт сотрудничества с этой организацией, тоже можете добавить, ибо гласность наша сила.
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на работу в архиве. Зарплата очень низкая — 28 600 рублей в 2026 году. Как на такие деньги прожить? Психологическое давление при разговоре было ужасным… Руководитель отдела крайне неуважительно провела разговор, акцентировала внимание на том, что у меня нет опыта работы с документами. Но, во-первых, в объявлении было указано «без опыта», во-вторых, зачем приглашать на собеседование, если вы видели, что опыта нет? На собеседовании даже не пытались привлечь хоть какими-то позитивными моментами в работе. Наоборот, подчёркивали только то, как у них плохо. Например: премия только раз в год и то не факт (то есть нужно понимать и не возникать по поводу размера ЗП); работы ОЧЕНЬ много, документооборот большой; работа на цокольном этаже без окон; перспектив карьерного роста нет и не будет. Потом ещё дали тест на 40 вопросов, которые надо решить за 12 минут. Вопросы логические, психологические и математические. То есть отбирают неизвестно кого даже на такие невысокие должности за такие маленькие деньги… И тут дело не в том, на какую должность идёшь. Тут уже на этапе собеседования тебе дают понять, что будешь пахать как раб за копейки. В общем, крайне не рекомендую . Далее →

