ООО «Благоваррыба»: отзыв сотрудника
С 13 июля 2015 по 31 января 2016 года я работал в ООО «Благоваррыба» с. Зур-Буляк Благоварского района (у них теплица, ферма, поля). Учредителем ООО «Благоваррыба» является Шарифуллин Рауль Анасович, директором его дочь Шарифуллина Ирина Раулевна. Многие знают эту организацию.
Расскажу, как осуществляется обман работников. В трудовом договоре прописывается минимальная возможная сумма зарплаты (6086р – даже меньше мрот), а на руки выдаётся другая сумма. Выдача зарплаты идёт по двум ведомостям: «белая» и «серая» — это обычное дело, также как и постоянные задержки выплаты. При увольнении мне не выплатили зарплату за последние 2 месяца работы. На мои заявления в Минтруд и Прокуратуру, их бухгалтерия предоставила все ведомости по моим выплатам, сложив «белую» и «серую» части, и теперь, апеллируя к Трудовому договору, заявляют, что я ещё и остался должен разницу! Наглости хватило требовать, ведь «серая» зарплата никакими документами не определена, и скорее всего по налогам никак не проходит, также я не писал никаких расписок и т.п., что беру эти деньги в долг или как-то ещё – просто роспись в ведомости о получении и всё.
На мою жалобу, Прокуратура ответила, что выплаты сверх основной зарплаты осуществлялись на основании моих заявлений о выдаче аванса в счет заработной платы, которых я на самом деле не писал. Я письменно попросил Прокуратуру показать мне эти документы и задал вопрос – почему же тогда в справках НДФЛ не фигурируют суммы с т.н. «авансом», на что в виде ответа они прислали копию первого ответа.
Второй способ обмана на деньги – это разные удержания за падёж скота. Например, скотина наелась вовремя не выброшенных удобрений, собаки загрызли, болезнь или кража. Причем интересно, что стОрожа фактически не было (был алкоголик, который должен был работать и днём и ночью за еду) нет замков ограждений фермы, видеокамер и т.п. На старой ферме в Тане забор местами по колено, крыша течёт, не убран навоз с прошлого сезона, корма грузятся прямо на землю – там жесткая антисанитария, при этом хозяин вину пытается сваливать на работников – вычитает из зарплаты.
В прошлом году была статья в газете «Благоварские вести» об ущемлении прав работников этой организации, сейчас я также хочу продолжить, чтобы все знали правду и не попадались. Если у кого-то есть опыт сотрудничества с этой организацией, тоже можете добавить, ибо гласность наша сила.
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →

