ООО «ГЕРВЕНТ РУС»: Плохие условия, бюрократия, отсутствует стратегия.

1. Чай, кофе, в т.ч. кофемашина бесплатные;

2. Иногда бывают пицца-брейки (раз в месяц/два месяца);

3. Расположение (в 10−15 минут ходьбы от Залива, в 5 минутах от Парка Победы);

4. В пешей доступности кафе для обеда (Гурман, Парковка, Файз и т.п.);

5. В целом, неплохой коллектив из состава менеджеров и исполнителей;

6. Вообще, можно работать, главное — не позволять на себе ездить.

1. Дежурства девушек на кухне (нужно мыть посуду руководителей, кофемашину и т.п.);

2. Отношение учредителей к сотрудникам такое, что они, якобы, должны молиться на них, потому что дали работу;

3. Компания директоров и руководителей (количество управленцев больше, чем количество менеджеров);

4. Нет общей стратегии развития, каждый руководитель пытается тянуть одеяло на себя;

5. Постоянный пересмотр систем мотивации в сторону ухудшения;

6. Отсутствие роста заработной платы, зарплата новичков превышает зарплату опытных сотрудников на одинаковых позициях;

7. Менеджер, по сути, расходный материал, и если ты не согласен с политикой компании и пытаешься отстаивать своё мнение, то тебе не по пути;

8. Слишком большое ЧСВ, коим страдают многие ИПшники;

9. Излишняя бюрократия и согласования, и всё лишь для того, чтобы переложить ответственность с руководителя на менеджера. По сути, в любой непонятной ситуации отвечает менеджер;

10. Несогласованность работы между отделами, постоянные сложности в плане отгрузки и наличии товара на складе, маркетинговый отдел на аутсорсе, который работает «где-то там» и создаёт дизайн и акции а-ля 2000 г.;

11. Денежные средства вкладываются вместо развития продукта, рекламы, сайта, партнёрской сети и т.д. во всяких коучей и недомаркетологов, которые красиво продали себя учредителям;

12. Нехватка сотрудников для выполнения «великолепных» поручений руководителя, и скидывание этой работы на сотрудника, который, вообще, не должен этим заниматься;

13. Проявишь инициативу — на тебя и повесят выполнение.