ООО «Гурмина»: Проблемы с отношением к работникам
Вопиющее отношение бухгалтерии к своим обязанностям (бесконечные ошибки в договорах), отвратительное отношение руководства маркетинга (привирают про срочность и ставят на первое место свои ожидания и желания, грубо нарушая все законы здравого смысла и здоровой профессиональной коммуникации). Женские манипуляции (строгость, обман, игнор) в рабочей обстановке вместо соблюдения договоренностей. Если коротко — «гадюшник», обязующий дизайнера создавать «рабочую» атмосферу и настроение. Именно то, что обещали на этапе собеседования. Мое согласие на эти условия приняли за чистую монету, и определенный рабочий опыт они от меня получили в обмен на хорошие деньги. Если Вы хотите получить все, что полагается, нужно будет ждать, просить по 3 раза, словом, действовать с людьми как с умалишенными. Виной всему условия оформления: все ключевые работники, с которыми можно договориться, работают на аутсорсе и доступны лишь час в день по рабочим вопросам. Остальное время тратят на себя, то, что Вы, ключевой работник, для них заработали за полный рабочий день. В общем, все это можно терпеть лишь в одном случае — если Вы собственник компании. Друзей у Вас в таких условиях не прибавится. Оно того не стоит.
Комментарии (3)
Sergey Ochkin
31.05.2023 14:17
Перевозчикам не советую с ними работать, они хотят того что нужно им, а ваши мнения там никого не интересует. Они ищут рабов за копейки, но чтобы потом свои деньги выбить, это очень много стоит. Сроки оплаты не соблюдаются, постоянные кормления завтраками, каждую неделю при ответе на звонки одно и тоже слышишь, денег нет или мало дали, оплатим на следующей неделе. Поэтому работать с ними или нет, решать вам. Надеюсь мой комментарий будет кому то полезным.
Анна Гульцова
27.04.2022 16:46
Отвратительная рабовладельческая контора. Наврешь с три короба, что будешь работать по выходным и сверхурочно, они и возьмут на работу только чтобы заменить через месяц. Таких людей встречала на курсах психологии в Новинках. Еле выдержала месяц среди неадекватов в маркетинге. Крики, психи, увольнения люди без коммуникации там точно сошли с ума.
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
Бывший сотрудник
30.06.2025 09:43
Отзыв.
К сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался разочарованием с самого начала. Бухгалтерия не выплачивала деньги 2 месяца, постоянные задержуи зарплаты и даже ованса. Это в сочетании с неуважительным отношением со стороны руководства маркетинга (Ирина, Евгения), которое регулярно искажала сроки и приоритеты, приводит к полному нарушению элементарных норм делового общения.
Основная проблема — в организационной структуре. Все ключевые специалисты в раздрайве и не способны выдать одэкватный ответ.
Внутри отдела маркетинга царит атмосфера непрофессионализма и тотального непонимания своей роли в команде. Тебе улыбаются а за спиной грязью поливают.
Свое согласие работать в таких условиях я дал, исходя из обещаний, которые, как выяснилось, никто не собирался выполнять. Работать приходилось с ощущением, будто ты общаешься не с коллегами, а с людьми, не способными к логике или взаимопониманию.
Если вы рассчитываете на профессионализм, оперативность и здоровую атмосферу — присмотритесь к другим вариантам. За месяцы работы я насмотрелся на абсурд, хамство и неприкрытые истерики. Да,да имено их. Это было похоже на психологический эксперимент, а не на нормальную рабочую среду.