ООО «Лотен»: отзыв сотрудника

Начну с того, как обычно проходишь собеседование с Hr, психолог и далее собственник, вот тут-то пошел сбой и последнее собеседование проходило с руководителем отдела продаж, всё обсудили, дошло дело до мотивации, начались метания, еще не успели согласовать, но в дальнейшем всё будет супер! посмотрите в мои честные глаза… Для меня наслово верить осталось где-то в 2000 годах и попросил [Е.] всё таки закрыть данный момент.

[Е.] соглашается и уходит согласовывать с собственником самый неприятный момент)

Обсудив, и дав добро на мои условия, договорились вечером обсудить детали моего вступления в должность.

Звонка вечером не поступило, ну думаю мало ли, работы много, забегалась, набираю через день, [Е.] робко говорит, мы подумали и взяли другого кандидата, ну что же… бывает.

И тут начинается дичь!

Звонить мне Hr, [А.] всю ночь всё думали-решали и вы прям 100% всё таки нам подходите, если не передумали мы ждем Вас на ваших условиях.

Внутри меня прозвучал нездоровый звоночек, что если так шатает в начале дальше может быть хуже, и не зря!

Приезжаю в офис к 10:00, пропуск не заказан, звоню [Е.] её даже близко рядом с офисом нет, говорит пропуск был сделан спроси на охране еще и назначает мне куратора что бы я не скучал.

Спрашиваю на охране, а проверьте еще раз пропуск, вот говорит 2 мин назад сделали, проходите.

Первый день он самый важный нужно познакомиться с сотрудниками, оформить документы на прием и поверхностно изучить обстановку. НО такое в планы [Е] не входило)))

появившись к 11 часам, начала раздавать сотрудникам команды не обращая на меня внимание от слова совсем, уже я спросил, [Е.] не пора ли меня представить сотрудникам? [Е.] со словами да, пошли я тебя 2 ребятам из второго офиса представлю! собрать всех вместе видимо не посильная задача) и вот мы бегаем по кабинетам и знакомимся экономия так сказать времени, но не моего… после данной процедуры мне пришлось самому представиться большей части сотрудников, кратко рассказать о себе и о целях. уточняю далее, а где мое рабочее место, [Е.] показывает на часть разобранной экспозиции и говорит, тут будет кабинет)))

а на время нуууу… ну вот сюда садись, ну ладно главное разобрались с компьютером, спрашиваю, а учетку от почты 1с сегодня успеем создать, [Е.] говорит — да вот, под этой поработай)) тут уже я стал сомневаться вообще в адекватности принятых решений, ну ладно думаю дам пятый шанс)) «Разбросавшись» с рабочем столом думаю пора документы оформлять, но и тут я был не прав на этот счет у [Е.] свой взгляд, нарезает мне задач! в первый день в первые минуты мне ставят задачи по взаимодействию с коллективом, а именно: раскидать по менеджерам не обработанные лиды и выяснить по какой причине они не обработаны, разобраться с внедрением WatsApp в CRM, выявить слабые стороны отдельных сотрудников, в общем провести полноценно погруженный день и человека не смущает, что я нахожусь еще только 2 часа в данной компании!

по менеджерам разброд и шатания, всё делают то, что считают нужным, все проблемы косяки всё на виду, сижу думаю ладно всё очевидно и понятно, постепенно всё приведем в порядок, моя главная задача не сломай то, что работает.

в 16:00 [Е] зовет на обсуждение моих задач, думал что это всё сюр, но нет на полном серьезе спрос по каждой задаче, после этого стало понятно, пока всём заправляет [Е.] она и на миллиметр не подпустит к себе конкурентов! на мой вопрос, [Е.] а почему так всё организованно, разве вам важна выручка, для собственника прибыль важна зачем делать так если можно по другому, на что она мне ответила выручка, на прибыль собственник пускай смотрит…

вот из-за таких мини «Князьков» у человека буксует бизнес и он об этом даже не подозревает, жаль и продукт хорош и перспективы.

Так-что соискатель 100 раз подумай, стоит ли тебе тратить на всё это время.