ООО «МАРН» : отзыв сотрудника
Контора ООО «марн» находящаяся на Днепровской 27 в соседнем здании рядом с технодромом только с обратной стороны. Одним названием можно так её назвать — «Рога и Копыта» больше всего похожа даже не похожа, а аналог конторы Тиньши и Тиэнс групп. Когда хотел к ним устроиться на помощника логиста (менеджер по учёту технического оборудования) посчитал что хорошая фирма, но не тут то было. Когда я пришёл на собеседование которое они одобрили когда я им скинул спустя неделю и понял что внутри сидят [censored] или ботаники с тунеядцами или [censored] Помещение общее около 100 кв. М и у них даже нету ни перегородок тут же одна фирма, тут же другая фирма. Ну да ладно, уроды моральные самим хоть не стрёмно так работать. Попросил элементарно если берёте в фирму то хоть позвоните пожалуйста, да конечно мы вам перезвоним обязательно. Ага, обязательно разбежались, не гоже не царское это дело звонить смертному и простому люду. Видать вы тоже хотите быть на доске почёта в чёрном списке работодателей. Не вопрос, +1 и в чёрный список.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
trofim1985
26.09.2019 05:53
Отзыв о компании больше похож на обиженного жизнью [censored] который не чего не умеет, да и не хочет, как можно судить? ботаники, туниядцы, увидев людей 1 раз, тут только один вариант "Суждение по себе" Наверняка именно по этому что этот ущерб сам не нужный отброс был проигнорирован.