ООО «МАРН» : отзыв сотрудника
Контора ООО «марн» находящаяся на Днепровской 27 в соседнем здании рядом с технодромом только с обратной стороны. Одним названием можно так её назвать — «Рога и Копыта» больше всего похожа даже не похожа, а аналог конторы Тиньши и Тиэнс групп. Когда хотел к ним устроиться на помощника логиста (менеджер по учёту технического оборудования) посчитал что хорошая фирма, но не тут то было. Когда я пришёл на собеседование которое они одобрили когда я им скинул спустя неделю и понял что внутри сидят [censored] или ботаники с тунеядцами или [censored] Помещение общее около 100 кв. М и у них даже нету ни перегородок тут же одна фирма, тут же другая фирма. Ну да ладно, уроды моральные самим хоть не стрёмно так работать. Попросил элементарно если берёте в фирму то хоть позвоните пожалуйста, да конечно мы вам перезвоним обязательно. Ага, обязательно разбежались, не гоже не царское это дело звонить смертному и простому люду. Видать вы тоже хотите быть на доске почёта в чёрном списке работодателей. Не вопрос, +1 и в чёрный список.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →
trofim1985
26.09.2019 05:53
Отзыв о компании больше похож на обиженного жизнью [censored] который не чего не умеет, да и не хочет, как можно судить? ботаники, туниядцы, увидев людей 1 раз, тут только один вариант "Суждение по себе" Наверняка именно по этому что этот ущерб сам не нужный отброс был проигнорирован.