ООО «Самарский Завод Грузоподъемных Механизмов»: отзыв сотрудника
Пригласили на должность офис-менеджера, пока добралась до этой ж… много раз звонила утром пока искала как к ним пройти, пришла, а в ответ слышу посидите сейчас с вами проведу собеседование прошло 15 минут и мне говорят что со мной не будут проводить собеседование! А на 63.ру все еще висит объявление..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
Илья
01.03.2023 06:20
Да, помню этот случай. Я тогда работал там и встречал эту девушку и был тем злодеем, который с ней "жестоко" обошелся. Опоздала на собеседование на полтора часа. На прямом как стрела участке улицы, где есть всего четыре проходных нескольких заводов, позвонила раз двадцать, завернув в каждую проходную и пытаясь найти завод там. Обычно я уже на этом этапе говорю: разворачивайтесь и езжайте домой, пока окончательно не заблудились... Уже понятно, что это будет за работник. И вот, наконец то, дошла. Я в это время проводил собеседование с другой претенденткой, попросил подождать. В этот момент позвонил директор и сказал, что он остановился на одной из претенденток, которая пришла раньше и нужно срочно заняться её оформлением. Я поблагодарил ожидавшую девушку (которая оставила отзыв) за уделенное время, пожелал успехов в поиске подходящего места работы, попрощались. И вот уже семь лет эта леденящая душу история кочует с сайта на сайт. А кто занимался поиском сотрудников, тот, возможно, знает, что вакансия может висеть на работном сайте, даже когда человек на нее уже найден - формировать кадровый резерв нужно.