ООО «СоюзЭнергоПроект»: отзыв сотрудника

01.09.2015 Барнаул

Добрый день, уважаемые коллеги-трудяги и администрация данного сайта! Очень хочется рассказать Вам о фирме:

Общество с ограниченной ответственностью «СоюзЭнергоПроект»

Генеральный директор — Синюков Николай Николаевич при Вашем устройстве к нему в контору будет Вам обещать много: что вы будете расти профессионально, что он Вас сделает Главным Инженером Проекта (гип), интересуется Вашей семьей, увлечением… В общем — в душу Вам залезет и убедит Вас, что он Вами очень интересуется и т.д.

Проходит месяцок — интерес пропадает, спрашивает только про работу, гонит сроки и т.д.

Его беспокоит, ну в какой-то мере это и правильно, только деньги… Но, что-то уж слишком! Здоровье работников отходит точно на план номер 2… Были случаи, когда сотрудника с больничного дергали — чуть ли не из самой больницы ему пришлось прийти на работу! Ну… Это нормально? Я думая, что вовсе нет.

Но, когда ищешь эту фирму через поисковик, вылазят ссылки на страницы, на которых все так уж красиво расписано, что…

Ну вот Вам ссылки, можете ознакомиться, особенно, красиво там описано вот что:

С учетом стратегии роста компании «Союзэнерго», мы стремимся привлекать и удерживать талантливую молодежь.

«Союзэнерго» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов! Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников,

«Союзэнерго» предлагает своим сотрудникам:

Интересную и творческую работу: компания постоянно растет, осваивая новые рынки и разрабатывая новые технологии.

возможность карьерного и профессионального роста: работники имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование, перенимать передовой опыт работы, обеспечивая максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации

Социальные гарантии: мы предлагаем своим сотрудникам беспроцентные ипотечные кредиты. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Ссылки:

http://www.soyuzenergo.ru/kontakty

http://www.soyuzenergo.ru/vakansii

http://www.soyuzenergo.ru

Вот мое мнение:

1. Никто и никого удерживать не собирается — 10 августа 2015 г. сократили штат на 8 человек — это минимум треть конторы.

2. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников — ложь!

3. Проектировщикам приходится заниматься часто не своей работой. Нет четкого разграничения сферы проектирования.

4. Иногда с ребятами директор нехорошо обходился по оплате.

Плюсы этой конторы:

- хороший коллектив — это важно;

- в центре города находится контора;

- хороший офис.

Выбирать Вам! Просто, я хочу, чтоб Вы знали правду!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →