ООО «Цитадель Права»: Постоянные задержки зарплаты и неуважение
Преимущества:
Нет
Недостатки:- Зарплата в конвертах, постоянные задержки з.п., соцпакета НЕТ, даже минимального, гарантированного законом
— Постоянные крики руководства, сплетни, интриги
— Неуважение к сотрудникам. Диалог построить невозможно, никто сотрудников не слушает, только поливают грязью. Увольнения сопровождаются скандалами
— Руководство некомпетентно в юридических вопросах
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все положительные отзывы написаны самими же сотрудниками, которых попросило это сделать руководство (а то оно может обидеться и лишить тебя премиальных). ЗП выплачивается в конверте, руководитель женщина лет 30 с личными проблемами, и это все сказывается на сотрудниках. Вечные сплетни, интриги. Будешь уходить и тебя польют такой грязью, что устанешь отмываться (а сделают они это втихую, за твоей спиной). Компания создана теми же людьми, что и создавали ранее Автотрейдлизинг, Технокарлизинг, Пегаслизинг. Руководитель отдела взыскания в Автотрейдлизинг, она же и зам. директора в Цитадель права (экономист или кто-то еще). При увольнении премиальные не выплатят, даже если уходишь по собственному или тебя просят уйти (у них традиция такая). Хочется пожелать сил и терпения тем людям, которые все еще остаются там работать под руководством «руководителей».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →