ООО Аверс-Авто: отзыв сотрудника
ООО аверс-авто они же ип шалина и ип кузнецов.
Омерзительная контора, директор самодур и диктатор.
Обещают одни условия зп и график работы, по факту все совершенно иначе.
График 6/1 также постоянная работа в праздничные дни.
Зп обещают от 30000р по факту за месяц выходит 15000р, аргументируют это тем что ты якобы не работал.
За поездки по клиентам не оплачивается гсм, хотя на собеседовании говорят что все оплатят.
Работа по договору, но они его не соблюдают при 40 часовой рабочей недели, ты по факту работаешь 55−60 часов.
Обещают полностью белую зп, по факту половину выдают на руки, вторую переводят на карту (сумма которой нигде в документах не указывается).
Постоянные крики со стороны директора.
В общем не советую данную «шарашкину контору»!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
Яна42
13.08.2020 11:32
Чаще всего такие отзывы пишут омерзительные и безалаберные работники, которые расчитывают, что получат бонусы просто так, не прикладывая к этому никаких усилий.Мотивационная программа менеджера разрабатывается организацией для того, чтобы был стимул работать и зарабатывать, а не сидеть плевать в потолок, рассуждая в конце месяца- я же ходил на работу!Вы мне теперь должны.
И у кого не вышло 30000, может рассмотреть свои профессиональные навыки как менеджера, чем брызгать слюной , обвиняя работодателя. Почему - то другие менеджеры получили и 45000 и 40000 и т.д., и не обиделись и не написали отзыв, потому что умеют продавать,могут заработать бонусы, которые обещаются всем одинаковые, да возможности их использовать все разные.
При собеседовании всем озвучивается рабочий график, режим выплат и прочие условия. Кто изначально не согласен и кого не устраивает рабочий режим организации, не устраиваются в принципе, с каждым принятым работником обуждаются и проговариваются условия труда, оплата и выплаты. Поэтому вранье про выдачу зарплаты,суммы, которые в документах не указываются, про неоплаченный ГСМ и прочее.
Хочу заметить, что за 7 лет работы компании конечно же сменилось некоторое количество менеджеров. Этот единственный негативный отклик выглядит жалко. Конечно были те кто не смог работать, кому не подошел график, не получилось заработать бонусы,кому показалось, что директор слишком требователен, и т.д. , так бывает на любом предприятии. А есть те, кто работает не один год, доволен и графиком и директором и заработной платой. Только они не ходят по таким сайтам, а спокойно работают и не пишут отзывы.