ООО "АВТОТРАСТ": отзыв сотрудника
Добрый всем времечко! Хочу оставить отзыв об этой компании, в которой отработал длительное время! Во-первых, при собеседовании не верьте что Вам будут рассказывать, о заработной плате, о мотивации, премиях, никогда там премия не выплачивалась и никаких мотиваций не было, все это обман; во вторых, заработная плата задерживается, причем объяснения от директора просты «У нас трудности, подождите, сами видите, как заказчики платят»; в третьих, оформление на работу по минимальной заработной плате, остальное по инициативе директора, захочет перечислит, а захочет и нет; в четвертых, как бы Вы не работали, никто не оценит Ваши труд и отношение к работе, Вы временный работник. т.к утечка кадров там обычное дело; в пятых, когда придете на собеседование, обратите внимание на наличие камер наблюдений, причем на каждого сотрудника по камере, заметьте, рабочих места три, об этом стоит задуматься…!
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв об этой чудо компании. Обещали на собеседование золотые горы, премии, повышение, в итоге з/п голый оклад, постоянно задерживает з/п, 100 причин для этого. В кабинете камеры над каждым столом. Всё просматривается и прослушивается. Никому не советую эту компанию. Берегите своё здоровье и время. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. З/плата почти чёрная (ну типа серая), KPI не понятен даже руководителям, постоянно меняется, не в лучшую для работника сторону, поэтому что получишь за месяц — большая загадка. Нужно отлучиться на час? Бери без содержания, отработать возможности нет. Приболел, иди на работу, заражай коллег! Т.к. больничный оплатят только по белой з/плате, а если пойдёшь на удалёнку, то оплатят только 4 часа из 8, так что невыгодно по всем фронтам. Или умри или работай! Официальные оплачиваемые праздничные дни? Нет! Пиши дни без содержания! (по факту прямое нарушение закона!). Есть компенсация питания, о которой много говорят, по факту на неё купишь только компот. Также много говорят про доставку, по факту это не бонус, т.к. офис находится в промзоне и добраться туда по-другому нет возможности. 2. Работы много. Это, конечно, хорошо, но много её в основном из-за неправильных бизнес-процессов, а точнее из-за их отсутствия. По факту очень слабо выстроена коммуникация между отделами. Очень много решений зациклено на топ-руководителях, поэтому различные согласования проходят слишком долго и теряют свою актуальность. Многие руководители в принципе некомпетентны, особенно в части управления персоналом, начиная с верхушки и заканчивая... Далее →