ООО Агора: отзыв сотрудника

26.02.2021 Уфа

Набирает людей. Внятно объяснить обязанности не может. Сам очень сильно задерживает отправку заказа на производство, из-за чего все сроки летят. Все вокруг виноваты. Все программы в компьютере пиратские. Ни 1С, ни подобных нет. Все расчёты чуть ли не на коленках. Зарплата полностью чёрная. Зарплату выдаёт только первый месяц, потом увольняет по смс, без выплаты зарплаты, объясняя, что всё удержал за косяки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.01.2023 Пермь
    ✓ Преимущества
    Не выяснил Далее →
    ✗ Недостатки
    Интересные эйчары в этой компании, если ты оставил отклик на хх на их вакансию и тебе на следующий день сделают два коротких звоночка, а ты в этот момент не можешь подойти к телефону, то всё, они идут в отказ, везде отправляют, что не готовы взять на работу. Алло, господа, а если человек занят и не может подойти? Как насчет того, чтобы не отсекать сразу человека, а дать ему возможность показать себя? Далее →
  • 22.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    В мессенджер пришло сообщение от HR данной компании [Е.] Было представлено описание вакансии и предложение созвониться. Позвонила [Е.] протараторила за 3 минуты про компанию, как будто опаздывала на обед. Меня спросила лишь-Вам подходит?, я ответил согласием. Она сказала, что передаст резюме руководителю [Г.] и [Г.] назначит собеседование. Не получив ОС, написал в мессенджер, [Е.] сказала ожидать. Прошел почти месяц, мы так и не встретились)))).Я слава Богу работаю уже в более адекватной компании, где держат слово. А таких HR нужно сразу убирать, так как у меня как минимум негативное впечатление о компании. Далее →