ООО АКБ Барьер или Save It Group или ИП Рыбьякова Ю. А. : отзыв сотрудника

История ошибки, как «работалось» в ООО АКБ Барьере ну или Save It Group. Ну или ИП [Р.] Ю. А. сайт http: //saveit. pro/. улица Никитинская, д. 42 (БиК)

На собеседовании рассказывали, что фирма растет поэтому есть возможность расти вместе с ней, в общем, все очень перспективно. А теперь реальность, постоянные задачи, которые нужно было сделать вчера, но они всегда все критичные, почему-то руководители других направлений имеют привычку подойти и так сказать поднагрузить своими задачами, которые тоже нужно было сделать вчера и они ужасно критичны. Руководители любят включить дурачка и не понимать, почему задача делается так долго, ты же профессионал, что не понимаешь, что нужно быстро. Ощущение от работы как ехать на велосипеде, который нужно собрать на ходу, но велосипед уже огне, и ты в огне, и всё в огне, и ты в Аду. В целом хотите не нормированный рабочий день, постановку задач с заранее невыполнимыми параметрами, постоянное давление от руководства, тогда эта работа для вас. Специфика работы во всех отделах описывается этим абзацем.

Руководитель фирмы так называемый [Ю.] Юрич это отдельная песня, [censored] всех вокруг себя это его жизненное кредо, это и есть его основной способ заработка. Причем доит он, как и заказчиков, так и работников собственной фирмы, для него это подход жизни и называет он это «я не совок, а вы совки поэтому я вас и [censored] Любит рассказывать как он поднимал эту фирму с нуля и как работал круглые сутки и искренне не понимает почему сейчас так все не делают, почему не работают 24 на 7, чтобы заработать ему деньги. Системы мотиваций ни как не учитывают, сколько ты работаешь. У тебя фикса, и есть только штрафы за невыполнение и с учётом того в каком хаосе все происходит ты обязательно накасячишь и хаос никто не хочет исправлять потому что это не выгодно, а факты перевыполнения вообще не существуют. Еще один любимый лейтматив это новогодняя премия, про которую он [censored] при каждом удобном случае, моя премия ровнялась 0, 2 от оклада и выплатили ее с 2х месячной задержкой, это все, что нужно знать про эту премию.

Держался я в этой фирме только из-за веры, что все будет меняться и настраиваться в лучшую сторону, но в итоге дибилизма только прибавляется во все направлениях, как только стало понятно, что лучше не станет, потому что это не нужно руководству, то ушел из этого цирка одного клоуна и его бразильской мартышки. (Поймут только местные)

Просто факты:

зп серая белая только минималка по ВРН со всеми вытекающими, если начнут рассказывать, что в планах обеление не видитесь.

Отчеты по командировкам это просто какой-то ужас, не возместят ничего если будет хоть какой-то повод это сделать.

В командировки катайся за свои потом отдадут вместе с зп, зп кстате выплачивается всегда с плавающей датой, надо же понимать, что у руководства есть свои дома, дачи ну айфон новый вышел, а выплата з.п. это событие, которое никак нельзя спрогнозировать.

Есть вероятность работать со своего ПК или чуть не стула, но это временно закупят все на днях, неделях, месяцах и т.д.

зп выплачивается всегда с плавающей датой, надо же понимать, что у руководства есть свои дома, дачи ну айфон новый вышел, а выплата зп это событие, которое никак нельзя спрогнозировать.

Все приближенные заглядывают в рот так называемому [Ю.] Юричу и готовы есть помои и говорить, что очень вкусно главное не расстроить.

Средний срок работы 1 год, текучка минимум 50%. HR фирмы уволился, как только нашел куда уйти.