ООО "Аксбит": отзыв сотрудника
О покойниках принято говорить либо хорошо, либо ничего. В данном случае речь о ещё «шевелящемся» покойнике и серьезных рисках для потенциальных сотрудников, так что отступлю от этого правила.
Главная проблема этой компании — её голова в виде [Т]а [И.] который за последние несколько лет успел в прямом смысле кинуть приличное количество людей не считая того, что он творит со своими сотрудниками.
1) Зарплата у вас будет не то что серая, а черная. Причем эту вторую (и самую внушительную часть) вам придется ждать не то что неделями, а месяцами. И не поверите, но это со слов директора не его, а ваша личная проблема. Он всегда прав, все вокруг ничего не понимают.
2) Если вы решите уволиться — срок выплат резко увеличится. у него же обязательства перед сотрудниками, а вы то уже не сотрудник и должны сами чуть ли не в мольбах добиваться от него выплаты.
3) Он способен взяться за проект, подписавшись под суммами в разы меньше себестоимости (вот даже интересно, почему у него такие финансовые проблемы?).
4) Практически любым словам этого человека нет веры, он всегда найдет как перевернуть свои же обещания и сделать вас виноватым в том, что он не в состоянии рассчитаться за выполненную и сданную заказчику работу.
5) У человека талант на то, что его кидают заказчики. Причем не только из-за низкого качества работы, а просто потому что. И это опять же не его проблема, а ваша — это всё будет транслировано в вас даже если напрямую никак не касается выполняемых вами задач. Он умудряется не получить оплату даже когда все работы сданы заказчику и приняты им (видимо, он просто не в курсе как это делается).
6) Искренне жалел сотрудников, которые вынуждены с этим мириться. Но сейчас уже не жалко — если человек терпит такое к себе постоянное отношение, то он этого заслуживает. Хотите расти и развиваться, добиваться успехов — работайте с сильными и отвечающими за свои поступки и слова, но не с [И.]
7) В целом вся компания — это балласт, который будет тянуть вас на дно. Очень рад, что я этот балласт скинул и в прямом смысле расправил плечи, хоть и не дождавшись обещанных расчетов (но это уже на совесть и в карму работодателю).
Ещё раз вернусь к зарплате — черная, причем даже с учетом этого существенно ниже рынка.
Мне лично очень жаль потраченного времени и сил на этого маленького и действительно ничтожного человечка, который в любой удобный момент прячется в укромный уголок, чтобы не видеть и спихнуть все проблемы на кого угодно.
Я всех предостерегаю даже от малейшего общения и попыток собеседований или субподрядов. Поверьте, есть множество работодателей, которые исполняют свои обязательства и считают это нормой. Если вам не удается пройти собеседование в таких компаниях — просто поработайте над собой, своими знаниями и всё получится. А такого руководителя как [Т.] [И.] нельзя и близко подпускать к менеджменту, тем более к финансам.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий

