ООО Альтиора Форте: Работа за копейки и плохие условия
Хочу вам рассказать про данную типографию, сам работал в данной элитной помойке! Оно же ООО Альтиора Форте на должности помощника печатника. ЗП обещали 900 руб. Я спросил, а она будет со временем повышаться? Мне в ответ: да, конечно, хотя я мог и потерпеть какое-то время, я сам понимал — забудьте, им проще выгнать паганай метлой хорошего специалиста и взять нового, которому можно не платить, и так по кругу. По ЗП отдельно это если выработаешь целый месяц, но оно не выходило никогда, они ее контролируют: выходит почти выработка целый месяц 14 смен, обязательно снимут 2 и выйдет 12, и за них получишь 827 руб. за 12 смен по 12 часов в 2 смены день/ночь 827 руб (работали 2 через 2), вы серьезно? Кругом одна химия, лаки, смывки и пудра, которая с легких не выходит. Начальство наглое, хитрожопое и думает, как только тебя [censored], абсолютно наплевательское отношение к рабочим, это как говорится: «Стоит вам упасть — через вас переступят и дальше пойдут». Из плюсов: хороший коллектив, машины относительно нормальные, работать можно, качество печати хорошее и цех отапливаемый, а вот здание, сам цех, комната приема пищи в плачевном состоянии: краска слазит со стен и эмаль с потолка скоро на голову посыпется (просто мрак). Когда устраивался, у Директора спросил про текучку, в ответ: её нет вообще, ага, она есть и еще какая — она дикая, молодые с колледжа приходят, две недели отработают и бегут, кроссовки теряют или вовсе не работают, правильно, кто будет работать за эти копейки. Будьте осторожны, если будете обращать внимание на данную типографию, не дайте себя обмануть, лучше уважать себя и не работать за копейки, чем работать с таким отношением к себе.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →