ООО "Ансистемс"Заинтересованное лицо: Плюснин В.А.: Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций с работодателя.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−021639−08
Номер дела ~ материала 02−1883/2024 ∼ М-9445/2023
Стороны Истец: Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Ансистемс» Заинтересованное лицо: [П.] В.А.
Дата поступления 17.12.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.01.2024
Cудья [А.] Н.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 29.01.2024 Дело №02−1883/2024
решение
Именем Российской Федерации 29 января 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Черемушкинский межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Истец мотивирует требования тем, что на основании Трудового договора № 82 от 01.06.2021 [В.] был принят в ООО на должность старшего разработчика баз данных. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО имеется задолженность по выплате заработной плате. В судебное заседание [В.] извещенный надлежащим образом не прибыл. Помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как следует из материалов дела, [В.] был принят в ООО на должность старшего разработчика баз данных в отдел энергоэффективности департамента энергоэффективности на основании Трудового договора № 82 от 01.06.2021, с 01.03.2022 переведен на должность старшего разработчика в отдел разработки департамента энергоэффективности производственной дирекции. Согласно расчетному листку задолженность по выплате заработной платы составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма Руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в пользу [П.] Владимира [А.] (паспортные данные), задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 7721724066) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Решение изготовлено в окончательной форме 16 февраля 2024 г. Судья: Н.А. [А.] Дело №02−1883/2024решение
Именем Российской Федерации 29 января 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в пользу [П.] Владимира [А.] (паспортные данные), задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 7721724066) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Судья: Н.А. [А.]
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария