ООО Апекс: отзыв сотрудника

Данная организация не ценит труд людей кто на них работает, всячески пытается соскочить от уплаты за выполненную работу. Для него директора [П.] М.А кинуть человека что дорогу перейти, очень жадный до денег, если все таки работаете с ним то требуйте предоплату за свою работу иначе потом не даст. И будет со всей уверенностью доказывать что ни о чем ни с кем не договаривался. Налоговая проверка по нему плачет, если покопаться то можно найти уйму интересного.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АПЕКС в Чебоксары (1 отзыв) →

Работа в АПЕКС: 6 отзывов →

Работа в Чебоксары (652 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
апекс
Челябинск | 10.03.2024

Не рекомендую, обычная частная [censored] ...

ООО Компания АПЕКС
Санкт-Петербург | 12.02.2021

Отправила свое резюме на вакансию. Мой опыт в разы перекрывает требования, предъявляемые к данной вакансии. Прислали отказ. Как вы думаете почему? Так вот, мой дата рождения им не подошла, представьте себе, мне исполнилось 50 лет! Других объяснений быть не может, т.к., еще раз повторю, мой опыт соответствует....

Апекс
Новосибирск | 27.07.2020

Сотрудники работают по 14 часов с 8 до 22, оплачивается 13 часов, час вычитают на обед. ...

Апекс
Новосибирск | 27.07.2020

Обещают официальное трудоустройство. По факту сразу не трудоустраиыают, работаешь без договора. Начальница самодур, может наорать посередине рабочего дня. Решила уволиться на испыт сроке, дали ультиматум либо ещё месяц работаю либо ухожу день в день без оплаты. Не оплатили отработанные часы. ...

Компания Апекс
Москва | 28.09.2019

HR приглашая на собеседование не имела полного представления и понимания о должности. Совершенно не владеет информацией о требованиях на приглашаемую позицию. Из общения с руководителем отдела дизайна - полный не адвекат по соотношению требования-стоимость, устарелые знания рынка заработных плат специалистов (примерно 2006 год), жестокая критика за запрос нормальной зарплаты имея соответствующий ...