Ооо ,,Аргумент ",Умные игрушки: отзыв сотрудника
Шарашкина контора начну с этих слов. Я работа на тц"башкирия"всего по городу 3магазина. Ужасная текучка, набирают персонал не какого договора не дают и денег тоже в прямом смысле. Те кто остаются работать больше месяца им дают деньги, но с большим удержанием и то с задержками. В общем при такой текучке получается, что сотрудники работают бесплатно, одних заменяют другие.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашкиной конторе 3 месяца с ноября по январь. На свою голову, угораздило меня. Этот ужас просто, худшее место на этой планете. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА ДЕНЬ. ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ срочно НУЖНО деньги. Обходите этот шараш с китайским барахлом подальше. Если не хотите, чтобы вас унизили, обосрали и морально унизили. Будьте бдительны, читайте отзывы прежде, ЧЕМ ТУДА пойти. Я вышла туда на подработку. И такой мне нанесли моральный урон. Оформление неофициальное, зарплата копеечная, никакой зарплаты, указанной в объявлении, нет и быть не может. Будете работать по 12−13 часов на ногах по одному продавцу. Т.к. никто туда не идёт, просто все бегут оттуда. Даже девочка из Таджикистана, которая работала там, чтобы получить российское гражданство, уволилась и не стала терпеть такое скотское отношение. Будете выполнять кучу работы: и в зале обслуживать, и на кассе, и делать переоценку, инвентаризацию, и товар принимать, делать ценники, делать ревизии, и выкладывать в Инстаграм. И кучу бесконечной уборки в магазине бесконечного барахла китайского. Постоянно делаешь уборку ежесекундно и выкладываешь в их тупой чат. Но самый маразм — что нужно фотографировать и выкладывать в их дебильный чат новый товар, который покупают.... Далее →
-
РИКО (ООО СДП АЭЛИТА): Процесс найма запутанный и непрофессиональный, отсутствие ясности по условиям
Если вы менеджер по продажам — не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала удалённый формат работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться — опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом у них ПРЯМО В названии вакансии было указано «удалённо», плюс внутри вакансии также был указан удалённый формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил — возможна ли полная удалёнка. HR ответила — «удаленка возможна». Отлично, уже лучше)) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что «эта вакансия по геолокации находится в Уфе» (причём тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат.... Далее →


Гульназ
28.11.2018 14:09
Работа в этой компании-каторжный труд. Работа по 11 часов в день (с 10:00 до 21:00) не посменная. И ладно если бы был нормальный график 2/2 например, но здесь это 5/2, а чаще всего 7/0 или 14/0. Продавец-консультант на стадии обучения обучается сам, т.е. ищет информацию по товару, сам придумывает и "догадывается" как нужно консультировать клиента. После обучения консультант выполняет функции: кассира, консультанта, мерчендайзера, грузчика, и также проводит инвентаризацию. И ладно, если бы соответствующе платили. Максимум, на что вы можете рассчитывать, это 50 рублей в час (а это мало, поверьте). За эту зарплату хоть убейся ты должен сделать план (с супер высокими, неконкурентоспособными ценами. Т.е. консультируешь ты людей, а они просто уходят покупать там, где дешевле). Ну ладно, не везде высокие зарплаты. Но при каждой инвентаризации появляются недостачи (иногда огромные, тысяч так на 20!), которые будут вычитаться из вашей з/п. Причем недостачи могут быть на пустом месте. Т.е. в программе появляются недостачи товаров, которых никогда не было вообще в истории магазина! Мало того, что з/п маленькая выходит (тысяч 15 в среднем), так и она выдается "частичными авансированиями", т.е. сколько наличных заработал, столько и забираешь, а может и не забираешь, так как руководителю самому деньги нужны на поезду в Египет скажем. Неадекватная руководитель [Р.] которая сама не знает, что у нее продается в магазине, умело всех обманывает: и клиентов, и поставщиков, и персонал. Так что ни в коем случае не идите работать в этот магазин, если вы конечно хотите себе нервы сохранить.