ООО "Ардис": отзыв сотрудника
Неадекватный руководитель филиала, муже подобная девушка, с огромным комплексом не полноценности, которой доставляет удовольствие конфликты и матерная ругань, скандалы. Опоздание для нее норма.
Если лично ей не понравишься, будет ненавидеть, гнобить и т.д. При начале работы офиса в 8.00 может начать в 9. Вопросы про зар.плату вызывают бурю гнева. Отношение к персоналу, как к холопам. Грязный офис, везде грязь и вонь. Старая оргтехника, затрудняющая работу в разы. Установлены самые дешевое ПО. Нет даже пакета Microsoft.
проработал МЕСЯЦ НЕ заплатили НИ копейки!
-
Борис Сергеевич Мызин принципиально не платит сотрудникам московского офиса заработную плату, ведет постоянный набор новых сотрудников, т.к. «старые» просто разбегаются. А ситуация на заводе в Ступино не лучше. Были и обращения трудового коллектива в прокуратуру по вопросу задержек зарплаты, забастовки и прочее. Денег на ремонт оборудования не выделяется, продукция с высокой долей брака. Клиенты жалуются постоянно. За 2013 год в компании полностью сменился состав финансовой службы, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел кадров, конструкторский отдел. И ситуация в 2014 году не изменится. Еще в компании огромная кредитная нагрузка на бюджет, куда видимо и уходят ВСЕ денежные средства, которые получается выручить от клиентов. Все проекты компании с девелоперами Москвы тоже идут плохо. Обеспечить необходимое качество работ на объектах при постоянной текучке кадров компания не в состоянии. Отсюда море претензий от заказчиков физических лиц и технического надзора девелоперов, как следствие постоянные штрафные санкции в отношении компании. Юристы компании работают в «поте лица», нужно отдать должное — профессионалы своего дела. Коллеги, не связывайтесь с данным работодателем — работа есть, денег нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
