ООО "АРКС энергомонтаж": Суд обязал выплатить задержанную зарплату и компенсацию морального вреда.
Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2022−013174−26
Номер дела ~ материала 02−7934/2022 ∼ М-6636/2022
Стороны Истец: Первый заместитель прокурора СЗАО г. Москвы Занин А.С. Ответчик: ООО «АРКС энергомонтаж»
Дата поступления 27.06.2022
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.10.2022
Cудья [Н.] Е.И.
Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 13.10.2022
решение
Именем Российской Федерации 13 октября 2022 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре [Т.] К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7934/2022 (УИД 77rs0031−02−2022−013174−26) по иску первого заместителя прокурора Северо — Западного административного округа г. Москвы действующего в интересах [З.] [С.] [А] к ООО «Аркс Энергомонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Первый заместитель прокурора Северо — Западного административного округа г. Москвы действующий в интересах [З.] [С.] [А.] обратился в суд с иском к ООО «Аркс Энергомонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Представитель истца Прокуратуры СЗАО г. Москвы помощник прокурора Еремина О.В. в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска настаивала по доводам, приведенным в исковом заявлении с учетом уточнений. Истец [З.] С.А. в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [З.] С.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «АРКС Энергомонтаж» на основании Трудового договора от 31.07.2008 г. в должности монтажника наружных трубопроводов. Прокуратурой Северо — Западного административного округа г. Москвы проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на апрель 2022 в размере 61 523, 54 руб. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В процессе рассмотрения гражданского дела было установлено, что ответчиком погашена задолженность по выплате заработной платы в размере 61 523, 54 руб. [З.] С.А. в полном объеме. При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета, ответчик согласился с представленным истцом расчетом. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 133, 52 руб. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном стороной истца размере 1 000 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 945, 34 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО «АРКС Энергомонтаж» в пользу [З.] [С.] [А.] компенсацию за задержку выплат в размере 16 133, 52 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Взыскать с ООО «АРКС Энергомонтаж» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 945, 34 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.] Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 октября 2022 г.
👉 Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АРКС монтажником наружных трубопроводов? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1814 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив когда-то был хороший Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой «шараге», зарплату первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседовании врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает, наверное, 2 недели и 2,5 месяца))) В последний месяц перед увольнением не платят КТУ (премии), которые больше, чем зарплата, которая прописывается в договоре. 2-НДФЛ не дают, говорят, имеют на это право, видно, совсем «куку» в бухгалтерии. Пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу всё выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях, как в коморке, и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежье — вам сюда. При увольнении начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне здесь нравится. Какие деньги на собеседовании мне обещали то и выплачивают полностью. Приятных моментов много — подарки детям на Новый год, подарки сотрудникам на праздники (спасибо за фирменный powerbank), возможность переноса рабочего времени по тсогласованию с руководителем, понятные задачи. Топ менеджемнт разный, к кому попадешь в подчинение, но большинство люди адекватные. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент для себя не вижу Далее →
🔍 Похожие компании