ООО "Арт Медиа": отзыв сотрудника
Здравствуйте. Меня обманули. На собеседовании сказали, что будет все по ТК РФ, но с одним условием на испытательный срок не заключается трудовой договор. Прошло 3 месяца, продолжаю работать — не заключили трудовой договор. отработал 2 года на них — на общих условиях. Я работаю без трудовой — они мне высокую зарплату, отпускные, больничные. в итоге, ни отпускных, ни больничного (который у меня был 2,5месяца). Подал в суд — проиграл. Были у нее подложные документы. А именно аренда офиса, была заключена позже, чем я начал у них работать.
- 👉 Работа в АРТ МЕДИА в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (87 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1094 отзыва) →
-
Мкртчян [М.] Юрьевич ООО «Арт-медиа», соло, медлайн. Как человек [censored] как работодатель тоже. Кинул своих сотрудников на 8 лет отпуска. Закрыл офис, перестал делать отчисления, приказов на увольнения или сокращения нет и не будет, задолженность по зп выплачивать отказывается. Суммы достаточно крупные (чёрный % и минимальный Белый оклад). Кидал, кидает и будет кидать людей! Все безнаказанно! Не мужчина, трус! Балабол. Как руководитель полный ноль! Жадный! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →