ООО АСК Берпи: отзыв сотрудника
Мой сын с другом проработали летом в этой компании, заплатили по 3000 т-р, х от работали и в выходные, в раб дни до 22х, приезжали только спать, каждый раз когда звонила то [Т.] то [А.] говорили типа мы ребят не осилим все знаем, пока нет денег, сейчас уже и ьрубку не берут. Эти люди просто козлы с большой буквой, студенты после первого курса пошли работать, чтобы хоть заработать на учёбу, п ервые надежды их вот так растоптали! Там куча людей которым не заплатили. Не идите туда работать!
-
Увидел на авито объявление фассадчика, официальное трудоустройство, своевременная зп итд. Ну и пришел устроился, вышел на работу, ни спецовок, ни норм инструментов, труд договора пока не было, мол потом потом, единственное подписал дкмо, означает если я что-то испорчу, то сам заплачу. И все же начал работать, замечаю люди постоянно меняются, проработал некоторое время, и время зп пришло, а зп нет, и нет, у мужиков спрашиваю, вам как? Тоже нет, а на работу новые люди приходят, затем их меняют другие, постоянный поток и оборот. И всё же нашел номера мужиков которые раньше работали. И так же зп не получили. Хороший бизнес получается, работа делается, а платить за работу не надо, можно же просто менять людей. Законом права рабочих не защищены, а трудовой договор только в авито, а неделе нет его. Не устраивайтесь сюда на работу, не верьте обещаниям, своих денег заработанных не получите, в этой организации (кстати два человека только там) прибыльный для них процесс налажен, и рабочим платить в их планы не входит. Кстати хорошо было бы если бы мвд такими вещами занималась. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →