ООО Аспен: отзыв сотрудника

30.12.2019 Барнаул

Друзья, в этой организации товарищ директор относиться к своим рабочим как к рабам, я не побоюсь этого слова. Очень груб, нахален зп кидает как собакам кость, которую приходиться выбивать месяцами. Текучка в этом учереждении постоянная. Я отработала там 1,5 и за это время там сменилось 4 менеджера, ушли 2 бухгалтера, постоянно требуются рабочие и тд. Просто скотское отношение. Если ты приходишь работать и тебе обещают одну зп, то когда ты её начинаешь выбивать то он не только краскидывает её частями, но и урезает её. А причин у него много. Люди не ходите туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49593

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.12.2016 Липецк
    Добрые вечер! Хочу рассказать про один рабочий оствок, в трц Армада.на первом этаже новой Армады есть остравок, там производят продады алмазной мозайки и живописи по номер…директоров этого места зовут [О.] и Виталий.после того как принемают человека на работу, в качестве продавца, рассказывают сказки о хорошей зарплате, и моментальном официальном оформление …чего к большому сожалению не происходит, так ещё и за что-то вычитают 13% из зарплаты..объясняя это тем, что документы уже все готовы на оформление, только все нет времени привезти их на подпись…так ещё в добавок ко всему, не отдают заработанные деньги продавцу, который ушёл по собственному желанию…очень печально, что таких работодателей очень много, и им подобные вещи сходят с рук! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →