ООО Астрапейдж: отзыв сотрудника
Устроился в компанию Астрапейдж в декабре. Обучение прошло за час. Начал работать. Поработал месяц, а потом сказали идти домой и ждать пока вызовут. Работы нет. Но так и не позвонили. Но зарплату успел получить. И что мы видим? Вместо обещанных 18 тысяч в объявлении, выплатили 9! Объяснили ошибками. Класс! Молодцы! Вообще впечатление осталось печальное. Не рекомендую эту организацию.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети. Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная). После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — зп 2 раза в месяц на карту, автобус на РЦ и с РЦ, питание — готовая еда от Х5 (в магазинах её не берут, нужно же куда-то девать). и на этом всё… Далее →✗ НедостаткиТекучка ужасная, людей не успевают обучать, обучают тех, кого самого надо учить и учить. Но зато требуют выше крыши. Руководство — зазнавшиеся, ничего по факту из себя не представляющие люди, за своё место готовы идти по головам и подставлять всех, кто мешает им нарушать все нормы и правила. В глаза улыбаются, но стоит отвернуться… «нож в спину». Всем на всех наплевать. Есть, конечно, и адекватные сотрудники, готовые реально помочь, но их единицы. HR и руководство не делают ничего, чтобы хоть как-то удержать, замотивировать убегающих сотрудников… Нужен негативный опыт — вам в РЦ Х5 Тамбов.. Далее →
RedGorec
05.05.2019 18:47
Добрый день!
Как один из руководителей компании приношу вам свои извинения за допущенную ошибку в расчёте зарплаты. Надеюсь, что все вопросы были решены.
В апреле 2019 г. нами была проведена ежегодная индексация зарплат. С учетом доплат на разных проектах, оплата оператором может превышать 20 тыс. руб.
Все эти выплаты прописываются в официальном договоре, который всегда заключается с новым сотрудником. Мы всегда, с момента создания компании, выплачиваем все налоги и отчисления.
По загрузке работой, мы действительно имели в январе-феврале снижение объема передаваемого нам от Заказчиков объема звонков. Наш бизнес имеет определенную сезонность, которую не всегда можно предугадать. С марта мы вновь активно приглашаем сотрудников на проекты (новые и давно реализуемые в компании).