ООО "А-Строй", Рагимов Али Исаевич: невыплата зарплаты

18.12.2022 Махачкала

Номер дела: 2−3925/2022 ~ М-2766/2022

Дата решения: 19.12.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Р.] [А.] [У.]

Ответчик: ООО «А-Строй», Рагимов Али [И.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №

решение

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

19 декабря 2022 года г.Махачкала

Советский районный суд г.Махачкалы в составе: председательствующего судьи [Г.] Х.К.,

при секретаре Юнусовой п.р.

с участием истца [Р.] А.У. и его представителя [К.] А.Г. действующего на основании от 02.12.2021

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] [А.] [У.] и его представителя по доверенности [К.] А.Г. к ООО «А-Строй» и Рагимову Али [И.] о взыскании заработной платы солидарно на общую сумму 300 732 рублей проценты за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансировании ЦБ РФ,

Руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Р.] [А.] [У.] и его представителя по доверенности [К.] А.Г. к ООО «А-Строй» и Рагимову Али [И.] удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «А-Строй» и Рагимова Али [И.] в пользу [Р.] [А.] [У.] заработную плату в солидарном порядке на общую сумму 300 732 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансировании ЦБ РФ за день прострочки за период с 25.08.2020г. по 12.05.2022г. что составляет 37 140 рублей 43 коп.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан через Советский районный суд г.Махачкалы РД в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Составление мотивированного решения отложить на пять дней.

Председательствующий Х.К. [Г.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21302

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.07.2025 МахачкалаРекрутер👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплата без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
  • 08.09.2025 Махачкала
    ✓ Преимущества
    Коллектив приятный и дружный Далее →
    ✗ Недостатки
    Город Буйнакск, не нашла в списке, указала Махачкалуу. Руководство думает только о себе и о своем комфорте и, конечно же, о своих деньгах) Никакого карьерного роста! Врут по зарплате! Постоянные штрафы! В регламенте прописано повышение зп 2 раз в год, на самом деле ничего подобного нет! Премий никаких! Так как постоянно ноют, что все плохо, лишь бы не дать премий и не поднимать зп! При увольнении найдут всякие причины для удержания зп! Удерживают не в бухгалтерии, а в самом филиале! В карман руководителю! Переработки! Когда часть сотрудников уходит в отпуск, у тебя не спросят, хочешь ты или можешь работать за него, и никто не доплачивает за это! Никто! Людей используют как бесплатный рабочий труд! Постоянная текучка в филиалах! На людей плевать! Их девиз: незаменимых нет! Так и двигаются) Издевательство, да и только! Главное, чтобы руководителям шли оттуда бабки))) не важно, каким образом, но они жирненько там все сидят на костях других) Хорошо, что мы тут не навсегда). Далее →