ООО Базис: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Пригласили на собеседование «Менеджер по подбору персонала»,не понятно кто и не понятно, зачем. Связывается девушка, собеседование проводят в Красных холмах, где сидит непонятный директор и задает тупые вопросы про семью, про мытье посуды и прочее, что к работе не имеет никакого отношения! Вакансия висит уже год, не на распространенных сайтах, тупо отбивают поток кандидатов. Если позовут-не тратьте время.
Работодатель ООО «Базис»!Почитайте элементарную литературу о подборе персонала! Соизвольте,хотя бы представляться перед собеседованием и рассказывать о вакансии, когда директора спросили о том, что за компания, он просто ответил: а вам это важно? Нет, мне не важно, куда меня хотят принять. Что за тупизм. Если вы подбираете сотрудника в систему подбора, то хотя бы элементарное представление имейте о подборе персонала, о этапах подбора. Вы задаете личные вопросы, а сами даже этапов HR системы не знаете.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАЗИС в Пензе (1 отзыв) →
Отзывы о работе hr-менеджере в Пензе (4 отзыва) →
Работа в Пензе (1176 отзывов) →
ООО БАЗИС на м. Таганская имеенр Проектная компания (тк Базисов много) Небольшая молодая проектная контора, директора сами владельцы, поэтому будут платить вам по минимуму и стараться выжать соки, понятие нормированного рабочего времени отсутствует это основные минусы. Поэтому работает в основном молодёжь или неуверенные в себе специалисты на которых можно ездить....
... первое что напрягает тесный, душный, захламленный и перенаселенный офис, далее неорганизованное и поверхностное собеседование "на отстаньте" с людьми не имеющими отношения к вакансии, hr [С.] [Т.] ни на какие вопросы ответить не могла, приглашали для галочки отдела кадров. Обратной связи не дают. Жалко потраченного времени на эту пустышку....
Отвратительная шарага. Мерзкое начальство и сплошной обман. Даж если будете умирать от голода - не вздумайте там работать. Я работал там 2 недели. До сих пор на душе мерзко. ...
Ужасный коллектив: абьюзинг, газлайтинг, склоки, сплетни, отсутствие нормального взаимодействия между отделами, низкоквалифицированные ГИПы. Очень много людей, устроенных по знакомству с руководством, при этом низкой квалификации. Отдел инженерных сетей - сборище сапожников, занимающиеся больше не работой, а склоками. Руководитель электриков [Ж.] не руководит отделом от слова совсем, практически к...
