ООО "БАЛТКО-НН": отзыв сотрудника
Коллектив закладывает друг друга! Задержки по з/п считается нормой, в лучшем случае 1 месяц задержки, поскольку генеральному деньги важнее сначала себе забрать, а там всем работникам кидать подачки по 1000 — 5000 рублей. Хотя чистая прибыль предприятия, заходит за миллион! З/п в итоге и так не ахти, хотя на собеседование обещает золотые горы! Генеральный (как его все называют «мажор») своим словам — не хозяин! Обещание для него — это просто «слово». Скажешь ему о какой-то проблеме, через некоторое время когда из-за этой проблемы получится нехорошая ситуация, то крайней обязательно будешь ты! Человек абсолютно несдержан в эмоциях в что один, что второй! Компенсаций ни каких нет! Денег в фирме тоже, самое интересное не понятно куда они деваются, хотя прибыль исправная! По долгам он не платит вообще ни кому! Девочки в офисе вне зависимости от должности, бегают по его приказанию носят чай! Но вверх всего — это отношение, для руководство людей нет вообще, для них люди — это мясо! Оскорбление также считаются нормой! Народ увольняют не глядя, да и самое интересное туда ни кто не идёт! Заниматься чужой работой — это тоже нормально! Вообще как угораздило попасть в этот кошмар — непонятно! Поверьте опыту — не стоит туда идти работать!
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
